在影響職場安全感的個人因素中,“工作能力扛打”是核心支柱,其次是“名校/高學(xué)歷”、“工種選得好”、“名企光環(huán)”。上海交通大學(xué)以3.5%的比例在C9院校中月薪6萬元以上的畢業(yè)生占比最高,復(fù)旦大學(xué)和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)緊隨其后。在新發(fā)崗位量TOP10的技術(shù)崗中,大模型算法、人工智能工程師和算法工程師位列高薪崗位前三甲。非技術(shù)崗中,AI產(chǎn)品經(jīng)理以49785元的平均月薪領(lǐng)跑。
中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院副院長朱飛認(rèn)為,職場人想要獲得更高的安全感,在職業(yè)和工作的選擇上,應(yīng)努力離市場更近、離資源更近、離結(jié)果更近、離價值創(chuàng)造更近。在職業(yè)發(fā)展路徑上,應(yīng)聚焦細(xì)分領(lǐng)域,積累更多的職業(yè)價值積極信號,保持開放心態(tài),提升學(xué)習(xí)能力,成為高適應(yīng)力的“π型人才”。
撰文 | 龔 正編輯 | 楊 梅開年以來,DeepSeek的梁文鋒、Manus的肖弘,成為中國AI圈冉冉升起的新星。培養(yǎng)他們的母校浙江大學(xué)和華中科技大學(xué)也一并沾光
2025-03-13 10:42:09浙大幫2024年的上海樓市可以用一個字來形容——貴。去年上半年,套均2500萬元以上的豪宅日均賣出12.5套;下半年,豪宅標(biāo)準(zhǔn)提升到3000萬元,平均每天賣掉7套
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