財經(jīng)評論員郭施亮指出,在金融行業(yè)薪酬待遇整體下降的背景下,部分券商也開始出現(xiàn)薪酬下滑的情況,特別是高管薪酬下降,也在一定程度上導(dǎo)致人均薪酬待遇進(jìn)一步下降。不過,高管薪酬下降也有利于縮小金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員之間的薪酬差距,同時也是金融機(jī)構(gòu)成本管控、降本增效的體現(xiàn)。
近期,相關(guān)部門還將券商從業(yè)人員炫富行為等有關(guān)情況納入扣分指標(biāo)。中證協(xié)發(fā)布的《證券公司文化建設(shè)實踐評估指標(biāo)(2025年修訂稿)》中提到,對于證券公司在評估年度發(fā)生重大聲譽(yù)事件,造成嚴(yán)重影響的予以扣分。展望未來,郭施亮表示,券商人均薪酬是否會繼續(xù)下降取決于市場環(huán)境變化,若市場環(huán)境持續(xù)低迷,則人均薪酬仍然存在繼續(xù)下降的趨勢。
上市券商2024年第三季度的業(yè)績報告陸續(xù)發(fā)布。隨著市場回暖,券商們從第三季度開始扭轉(zhuǎn)了之前的業(yè)績頹勢,營業(yè)收入和利潤增長顯著
2024-11-01 03:49:0043家上市券商三季報出爐