晉升反而減薪臺軍加薪后出怪現(xiàn)象軍官不愿升官

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2025-04-07 17:44:08 觀察者網

為了留住作戰(zhàn)部隊，臺軍給需要上一線的“作戰(zhàn)人員”大幅加薪，導致了薪資倒掛的現(xiàn)象。據(jù)臺灣媒體報道，為解決志愿役人力不足的問題，賴清德宣布每月最高加薪一萬兩千新臺幣（約合2650人民幣），此舉讓不少基層士官兵感到開心，但也引發(fā)了“軍官薪水比部屬少”與“晉升等于減薪”的怪象。專家指出，這種制度可能導致中尉級排長故意不升官，而校官和參謀等相對文職的軍官則更加不滿。

此次加薪重點在于“戰(zhàn)斗部隊加給”，防務機構認定為戰(zhàn)斗部隊的連級單位補貼由五千增為一萬兩千元；戰(zhàn)斗部隊營部連或戰(zhàn)斗支援單位由三千增為七千元。志愿役官兵皆有的“志愿役勤務加給”僅加五千元，中、上校減為四千元，將軍則為三千元。

新政策在臺軍內部引發(fā)熱議，有人警告將出現(xiàn)中尉不愿升上尉的情況。中尉擔任排長或副連長時，總加給超過一萬六千元；而升上尉后可能調任營部、旅部參謀，失去兩項加給，扣掉晉階本俸增幅，相當于減薪一萬兩千元。目前已有中尉利用體測未過等方式抗拒晉升。

曾任陸軍副司令的前立委吳斯懷認為，軍隊是強調階級的科層體系，多數(shù)情況下應給予高階者較優(yōu)待遇以利于領導。他建議仿效美軍、新加坡軍隊設立專長加給，鼓勵官兵充實專業(yè)技能。淡江國際事務與戰(zhàn)略研究所兼任助理教授揭仲提出，所有作戰(zhàn)單位志愿役不論兵科、官階與職務，都應給予相同金額，這樣可以解決上述副作用。他還指出，當初訂出有瑕疵規(guī)定的主要原因是預算不足，如今賴清德承諾增加GDP預算到3%，代表明年預算將比今年增加近1600億新臺幣，足以調整制度。

近年來，臺軍官兵擔負的戰(zhàn)備任務更加繁重，且受到企業(yè)爭才及少子化等影響，社會青年從軍服役意愿下降，對臺軍戰(zhàn)力造成沖擊。國民黨黨團書記長王鴻薇表示，目前臺軍志愿役招募困難，編現(xiàn)比僅78%，遠低于所謂正常防務需求的85%。今年1月份，選擇賠錢提前退伍的軍士官人數(shù)由2020年的401人暴增至去年的1565人，增加了4倍。根據(jù)臺民意機構預算中心數(shù)據(jù)，臺灣志愿役人數(shù)去年6月底降至15萬人，為2018年后新低。2025年度防務預算書中顯示，2025年減少的“預算員額”主要是基層部隊骨干的士官、上等兵和一等兵，其中大部分賠錢退役人員服役于一線作戰(zhàn)單位。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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