珠江實業(yè)海報被指職場PUA 吃苦耐勞還是剝削？！

前幾天，中核集團發(fā)布了一則招聘喜報，收到簡歷1196273份，精確到個位的數(shù)字，配上表情，充分展示了自豪感。今天，看到一條“吃大苦、干細活、賺小錢”的宣傳廣告，出自珠江實業(yè)。出于好奇，我特意掃了文中的二維碼，確認確實是珠江實業(yè)發(fā)布的。

在珠江實業(yè)旗下多個子集團的相關文章中，多次提到這個口號。作為廣州市屬全資國企，珠江實業(yè)從建造白天鵝賓館起步，打造了廣州圖書館、天河體育中心等地標，手握46項魯班獎、28項國家優(yōu)質(zhì)工程獎，擁有37家二級企業(yè)、3個國家級科研平臺和兩家上市公司。很難想象，一家總資產(chǎn)超1400億且連續(xù)多年入選中國服務業(yè)500強的國企，竟然將“吃苦”與“賺小錢”作為宣傳要點。

以中核近120萬份簡歷為例，如果每份簡歷是一張A4紙，這些簡歷堆起來大概有100多米高，相當于一座40層左右的高樓，可以比肩埃菲爾鐵塔。如果10個HR來篩選這些簡歷，最快也需要一年多。中核這份大大方方的海報，再配合一個滿眼星星的表情，似乎在向外界傳遞一種信號：這就是公司的實力，多少人擠破頭都進不來。中核公眾號文章發(fā)出后，很快就被憤怒和絕望淹沒，有人質(zhì)問：“這是拿我們的痛苦當勛章嗎？”有網(wǎng)友稱，你小心翼翼修改無數(shù)次的簡歷，不過是企業(yè)眼里值得炫耀的百萬分之一。最終，中核悄悄刪除了這篇“文章”。

再看看珠江實業(yè)的這份“吃大苦、干細活、賺小錢”。從海報的角度分析，珠江實業(yè)出發(fā)點可能是歌頌“吃苦耐勞”的工匠精神。但將吃大苦和賺小錢放在一篇海報里宣傳，這種做法是否合適？我們?yōu)槭裁匆源罂?，吃大苦是為了追求幸福生活的物質(zhì)保障，不是為了賺小錢。在房價高企、物價瘋漲的年代，賺小錢怎么滿足物質(zhì)生活保障，怎么追求幸福生活？

三句話，九個字，傳達著什么信息？吃苦是應該的——仿佛只有經(jīng)歷痛苦才配成功；細活必須干——哪怕瑣碎、低效、消耗精力；小錢你得認——別指望高回報、能賺到就不錯了。這是典型的職場PUA雞湯——年輕人要吃苦，別總想著高薪；工作要細致，別抱怨錢少；能給你機會就不錯了，別不知足。但憑什么？

認真做事必須要鼓勵，但“吃苦”不應該成為剝削的遮羞布。建筑工人風吹日曬，掙的是辛苦錢；程序員熬夜加班寫代碼，可能換來猝死的風險；外賣小哥風里來雨里去，收入未必能覆蓋生活成本。吃苦不等于偉大，細活不等于低價值。我們應該提倡的是：吃該吃的苦，干值得的活，賺合理的錢。

這9字箴言最諷刺的是，它把“不公平”包裝成了“正能量”。老板們喜歡說：別只看錢，要學本事?？涩F(xiàn)實是，本事學了，錢還是沒漲；苦吃了，紅利卻被別人拿走了；細活干了，功勞卻是別人的。賺小錢不是美德，是分配機制的問題。鼓吹吃苦耐勞的目的，就是在維護不對等的分配機制。一邊用“吃苦”標榜企業(yè)文化，一邊用“小錢”羞辱員工價值，最后用“干細活”的道德綁架堵住所有人的嘴。這波操作，就像“既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，還要馬兒自己歌頌草原貧瘠的美德?！?/p>

其實這個廣告語應該再補兩句：吃大苦、干細活、賺小錢、缺大德、背大鍋。在我寫這篇稿子的時候，珠江實業(yè)內(nèi)部已經(jīng)發(fā)出了撤銷或刪帖的通知。就像中核火速刪文一樣，撤稿、刪文只能刪去爭議的內(nèi)容，但無法刪除公眾的憤怒。中核春招的喜報，是將求職者的焦慮轉(zhuǎn)化為企業(yè)勛章；珠江實業(yè)的海報，是用苦情戲碼包裝剝削本質(zhì)。兩家國央企勾勒出一幅荒誕的職場生存圖景——當企業(yè)把勞動者的血汗淚包裝成“福報”，當就業(yè)市場淪為大型PUA現(xiàn)場，我們正在見證一場集體精神閹割。珠江實業(yè)海報被指職場PUA 吃苦耐勞還是剝削？！