謝先生在哈爾濱城市建設(shè)投資集團(tuán)工作了兩年多,卻一分錢工資也沒拿到。他向媒體反映了這一遭遇。2022年7月,謝先生通過公開招聘進(jìn)入城投集團(tuán),但因國企改革和人事凍結(jié),未能簽訂勞動(dòng)合同,工資也暫時(shí)無法發(fā)放。后來,城投成為新成立的哈爾濱城市發(fā)展投資集團(tuán)的二級(jí)單位,謝先生被調(diào)整至城發(fā)投辦公室繼續(xù)負(fù)責(zé)文秘工作,但合同和工資問題仍未解決。
城發(fā)投負(fù)責(zé)人告訴謝先生,他的情況屬于歷史遺留問題,應(yīng)由城投解決。然而,城投在勞動(dòng)仲裁時(shí)稱,謝先生是想爭取入職機(jī)會(huì),在沒有任何報(bào)酬的情況下進(jìn)行“義務(wù)幫工”,并否認(rèn)與謝先生存在勞動(dòng)關(guān)系。
謝先生回憶,2022年7月末,他進(jìn)入集團(tuán)負(fù)責(zé)文秘崗位工作,經(jīng)過試崗并通過高層領(lǐng)導(dǎo)面試后,確定符合入職條件。但由于國企改革,勞動(dòng)合同需要暫緩簽訂,工資也暫時(shí)不能發(fā)。2023年7月,哈爾濱市國有企業(yè)整合重組,城投變?yōu)槠淇毓傻亩?jí)單位,謝先生也被安排到城發(fā)投繼續(xù)做文秘工作。
城發(fā)投成立后,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和編制安排逐漸確定,開啟了內(nèi)部競(jìng)聘。謝先生因沒有簽訂勞動(dòng)合同,無法參與競(jìng)聘。他多次與辦公室主任及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)溝通,對(duì)方承諾競(jìng)聘結(jié)束后會(huì)安排他入職的事情,但他只能繼續(xù)等待。
2024年下半年,謝先生看到城發(fā)投和下屬單位城投的崗位已全部配置完畢,再次與辦公室負(fù)責(zé)人及人事部門溝通。城發(fā)投人事部門負(fù)責(zé)人告訴他,會(huì)在“人事解封”后將他安排在城投。另一位集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)也明確表示,謝先生的情況屬于歷史遺留問題,因其當(dāng)時(shí)通過城投招聘,即使在城發(fā)投工作一年也不意味著要“落位”在城發(fā)投。
近日,在浙江義烏工作的潘萍(化名)在相親群里遇到一件奇葩事,她遇到了一位自稱是上海煙草集團(tuán)旗下某公司“廠處級(jí)”部門主管孫玲(男性)。
2024-12-02 16:26:37男子自稱煙草局主管安排入職需陪睡