同仁堂解釋稱,銷售商品收到的現(xiàn)金下降,且購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金增加,導(dǎo)致經(jīng)營現(xiàn)金流下降。
2024年,同仁堂有兩個操作異常,即現(xiàn)金分紅及薪酬。
2024年,在歸母凈利潤下降、有息負(fù)債增加的情況下,公司卻大幅提高分紅比例。在中期分紅6.86億元的情況下,公司末期又計劃分紅6.86億元,全年合計將分紅13.71億元,分紅率89.86%。這一分紅金額是2023年的2倍,分紅率是2023年的2.19倍。
2024年,同仁堂的員工平均薪酬略有減少。根據(jù)長江商報記者測算,公司人均薪酬約為19.99萬元,較2023年的20.48萬元減少約4868元,下降幅度約為2.37%。
但是,2024年,公司有9名董監(jiān)高加薪。其中,總經(jīng)理張朝華薪酬為237.87萬元,較2023年增加44.03萬元。在2023年,張朝華的薪酬也增加了33.10萬元。
此外,2024年,董事楊利、常務(wù)副總經(jīng)理張春友等薪酬均較上年增加超20萬元。