2025最可能消失的10種職業(yè) 中年職場危機加劇

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2025-04-15 08:59:12 新浪財經(jīng)

2025最可能消失的10種職業(yè)！2025年，身邊被裁員失業(yè)的人越來越多。盡管疫情消散，人們期待市場復(fù)蘇和就業(yè)市場的繁榮，但現(xiàn)實并不樂觀。

中國經(jīng)濟進入深度調(diào)整期，中年職場人面臨前所未有的壓力。各行各業(yè)的“裁員風(fēng)暴”席卷而來，尤其是房地產(chǎn)、教培和影視娛樂行業(yè)經(jīng)歷了巨大震蕩。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在降本增效后，曾經(jīng)的“金領(lǐng)”崗位如今成了“高危區(qū)”。特別是35歲以上的中年人，被迫重新審視自己的職業(yè)價值。

房地產(chǎn)行業(yè)曾是中國經(jīng)濟的引擎，但現(xiàn)在卻成了裁員重災(zāi)區(qū)。根據(jù)克而瑞研究中心數(shù)據(jù)，2023年全國百強房企銷售額同比下降42%，超過60%的房企宣布裁員，平均裁員比例高達(dá)30%。碧桂園、萬科等龍頭房企的員工總數(shù)從2021年的峰值減少了近20萬人。政策調(diào)控與需求疲軟導(dǎo)致購房需求持續(xù)萎縮，高薪崗位消失，中年員工因薪資成本高而成為裁員首選目標(biāo)。

教培行業(yè)也經(jīng)歷了巨大變化?！半p減”政策實施兩年后，教培機構(gòu)數(shù)量減少60%，頭部企業(yè)裁員比例超過70%。新東方、學(xué)而思等巨頭的員工總數(shù)從2021年的峰值減少了近30萬人。K12課外培訓(xùn)被全面叫停，素質(zhì)教育和職業(yè)教育難以支撐原有員工規(guī)模。AI教育平臺通過算法優(yōu)化和在線課程大幅降低了人力成本，傳統(tǒng)線下教師崗位被智能教學(xué)系統(tǒng)取代。許多35歲以上的教師缺乏跨行業(yè)技能，難以適應(yīng)直播帶貨、內(nèi)容創(chuàng)作等新職業(yè)形態(tài)。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)曾是中年職場人的避風(fēng)港，但如今也成了裁員重災(zāi)區(qū)。字節(jié)跳動、騰訊、阿里巴巴等頭部企業(yè)裁員比例均超過20%，35歲以上的員工成為重點優(yōu)化對象。據(jù)獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)，35歲以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的再就業(yè)率不足40%。資本寒冬與降本增效使企業(yè)開始精簡冗余崗位，AI技術(shù)的普及讓基礎(chǔ)崗位迅速被替代?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的潛規(guī)則是“年輕化優(yōu)先”，35歲以上的員工被視為“高薪低效”的代名詞。

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