我國發(fā)布了《關(guān)于加強新時代民政高技能人才隊伍建設(shè)的意見》,這是民政部和人力資源社會保障部首次聯(lián)合出臺的民政領(lǐng)域高技能人才文件。該文件針對養(yǎng)老護理員、殯儀服務員、矯形器裝配工等特色職業(yè)工作者的職業(yè)發(fā)展提出了具體措施,包括暢通民政高技能人才向?qū)I(yè)技術(shù)崗位或管理崗位流動渠道、支持各地明確民政高技能人才參加職稱評審的專業(yè)對應關(guān)系以及強化薪酬分配的技能價值激勵導向。
近年來,民政技能人才隊伍面臨總體數(shù)量短缺、培養(yǎng)能力不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題。新文件旨在解決這些問題,以滿足社會和市場需求。特別是養(yǎng)老護理員存在較大缺口,老齡化速度快,養(yǎng)老護理需求與實際不相匹配。為應對這一挑戰(zhàn),意見強調(diào)要加大人才培養(yǎng)力度,大力發(fā)展職業(yè)教育,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,并強化緊缺人才培訓,尤其是加大對養(yǎng)老護理員的培訓力度。對符合條件的參訓人員提供職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能評價補貼和技能提升補貼,并建立補貼標準動態(tài)評估調(diào)整機制。
此外,意見還優(yōu)化了崗位使用機制,鼓勵用人單位優(yōu)先選拔民政高技能人才參與機構(gòu)管理,提高人才待遇水平,完善人才津貼補貼制度,加大人才激勵表彰力度。這些舉措不僅明確了民政高技能人才隊伍建設(shè)的任務,也為相關(guān)職業(yè)工作者帶來了新的發(fā)展機遇。
過去,民政領(lǐng)域高技能人才的職業(yè)發(fā)展面臨“天花板”低的問題。為此,意見提出延展技能等級,將原有成熟度高、需求迫切的職業(yè)從“五級工”制拓展為新“八級工”制,即學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師和首席技師。這為民政高技能人才提供了更廣闊的發(fā)展空間。意見還支持各地探索明確民政高技能人才參加職稱評審的專業(yè)對應關(guān)系,推動高技能人才比照相應層級專業(yè)技術(shù)人員貫通發(fā)展,進一步明晰職業(yè)發(fā)展路徑。
未來,民政部門將與各地合作,落實意見內(nèi)容,加快培育能夠支撐民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高技能人才隊伍。隨著文件的實施,相信在民政服務領(lǐng)域?qū)⒂楷F(xiàn)一批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才,推動形成勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。