如果說熱愛是熱烈的情感,那邏輯就是冷酷的理智。很多事情只有當(dāng)你不上頭了,不打雞血了,看待和理解的時候反而更客觀,更遵循它的自然規(guī)律,更有可能把事情做成。
每個行業(yè),每個公司,每個工種,都有它的特定邏輯。這個邏輯包括這份工作的特性,底層的運轉(zhuǎn)規(guī)律,所需要對應(yīng)的技能和性格等等。
比如工作特性,這一點很多人在找工作的時候都忽略了,但這才是你把這份工作做好的大前提。
有的工作需要具備很強的多線任務(wù)處理能力,每天在手機上回三四個客戶的消息是常態(tài),而且腦子還不能亂,每個客戶對應(yīng)的任務(wù)和計劃是什么都記得清清楚楚。
這種工作對于習(xí)慣專注做一件事的人就不適合。
有的工作需要你能言善辯,在不同人之間輾轉(zhuǎn)騰挪,三言兩語就能抓到對方的需求,不但能接住對方的話還能馬上給與滿意的答復(fù)。
這種工作對不喜歡和人打交道,情商不高的人就不適合。
有的工作需要你對細節(jié)非常敏感,一點數(shù)據(jù)上的差異就能看出問題,能夠從龐大的信息中高度總結(jié)出問題的癥結(jié)所在,并提供精準(zhǔn)的解決方法。
這種工作對不擅長處理復(fù)雜信息,只能夠單線程工作的人就不適合。
每個工作的特性,對應(yīng)了把它做好的要求。而這個要求最后都要和你的特性匹配,一旦不匹配,就會出問題。
決定你應(yīng)不應(yīng)該干一份工作的前提,不是這個工作能不能賺大錢,也不是老板畫的餅有多么香,而是你理不理解,以及理解以后檢查自己適不適合。
再比如底層運轉(zhuǎn)規(guī)律。
行業(yè)不同,公司不同,工種不同,那么做好工作的方法就大不相同,我們要去理解其中的規(guī)律,才能運用它們把工作做好。
銷售工作的運轉(zhuǎn)規(guī)律是什么?