近日,鄭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司因直播員工周末上班而引發(fā)關注。在網(wǎng)友錄制的直播片段中,可以看到一間辦公室里約有十五位員工在工位上工作。有人質(zhì)疑這種做法是否侵犯了員工的隱私權(quán)和肖像權(quán)。對此,該公司負責人表示,直播是為了讓公司的工作狀態(tài)和業(yè)務流程更加透明,所有員工都知情,并且加班也會支付加班費。
直播員工上班的行為讓許多人感到不適,仿佛是在公眾面前裸奔。盡管公司聲稱員工對此知情且沒有反對意見,但現(xiàn)實中職場權(quán)力關系復雜,員工不反抗并不等于認同。直播員工上班是否合適,不僅要看員工的態(tài)度,還要看行為本身是否合理。
一些互聯(lián)網(wǎng)公司似乎陷入了“直播迷信”,認為直播是萬能靈藥,可以解決一切問題。然而,許多企業(yè)直播并沒有經(jīng)過深思熟慮,只是盲目跟風。這些直播往往缺乏明確的目的性和必要性,結(jié)果往往是自說自話、毫無波瀾。
管理者常常認為直播成本極低,甚至零成本,卻可能一夜爆紅。然而,這種計算模型忽略了大量隱性成本,如員工尊嚴、隱私權(quán)、安全感的損失以及對公司忠誠度的流失。同時,也高估了潛在收益,在全民直播的大環(huán)境下,大多數(shù)公司直播的效果并不理想,能夠獲得巨大成功的概率微乎其微。
涉事公司的賬號只有幾千粉絲,直播觀看量也很少。為了這點幾乎可以忽略不計的數(shù)據(jù),犧牲員工隱私和惡化辦公環(huán)境顯然是不值得的。并不是所有工種都適合面對鏡頭,也不是所有打工人都適合直播。做不好的生意不能簡單指望通過直播就能翻盤。
將你上班時的場景、一舉一動在網(wǎng)上進行直播,你愿意嗎?如果這是公司的要求,你會同意嗎?近日,鄭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司直播員工周末上班的情況引發(fā)了關注
2025-04-17 15:18:58一互聯(lián)網(wǎng)公司直播員工上班引關注