媒體：董明珠“間諜言論”背離常識(shí) 偏見(jiàn)需糾正

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2025-04-23 21:20:01 頭條號(hào)

4月22日，格力電器臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)公司董事會(huì)換屆選舉的議案，董明珠順利當(dāng)選新一屆董事，并再次當(dāng)選格力電器董事長(zhǎng)。投資者關(guān)心的一個(gè)熱點(diǎn)是格力電器如何推進(jìn)管理層的年輕化。董明珠回應(yīng)稱，格力重視人才培養(yǎng)，不以年齡、資歷來(lái)衡量，關(guān)鍵在于人才的思想要保持年輕化，有創(chuàng)新能力、責(zé)任心及敢于拼搏。她還表示，“絕不用海歸派，只在國(guó)內(nèi)高校里培養(yǎng)自己的人才”，并稱“海歸派里有間諜，我不知道誰(shuí)是誰(shuí)不是”。

作為明星企業(yè)的“掌門人”，董明珠的言論向來(lái)受到輿論關(guān)注。她的這些關(guān)于選人用人標(biāo)準(zhǔn)的言論在輿論場(chǎng)上引起了廣泛的討論和質(zhì)疑。坦白講，董明珠關(guān)于人才培養(yǎng)的觀點(diǎn)并沒(méi)有問(wèn)題。企業(yè)重視人才思想的年輕化、創(chuàng)新能力和責(zé)任心，是推動(dòng)自身發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是人力資源配置的普遍共識(shí)。

然而，“絕不用海歸派”和“海歸派里有間諜”的言論卻毫無(wú)道理可言。這樣的言論不僅沒(méi)有根據(jù)，反而將海歸群體置于某種情緒的對(duì)立面，有“一棒子打死所有海歸派”的傾向。這種脫離現(xiàn)實(shí)的“海歸原罪論”與明星企業(yè)家應(yīng)有的廣闊視野和格局并不匹配?，F(xiàn)實(shí)中，這樣的言論從一位有社會(huì)影響力的明星企業(yè)家口中說(shuō)出，會(huì)進(jìn)一步加深對(duì)相關(guān)群體的污名化和刻板印象，應(yīng)該及時(shí)得到糾正。

事實(shí)上，這并非董明珠首次發(fā)表類似言論。此前她在《南風(fēng)窗》的一篇視頻報(bào)道中也表示，格力的研發(fā)人才全都是來(lái)自中國(guó)的高校，而不是海歸派。不過(guò)當(dāng)時(shí)她還比較克制，稱“我并不是否定海歸派不好”。此次她毫不掩飾地對(duì)海歸派發(fā)表強(qiáng)烈意見(jiàn)，背后原因不明。

企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中有權(quán)根據(jù)自身定位和業(yè)務(wù)需求制定人才策略，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的體現(xiàn)。但企業(yè)有自身的選人用人標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)家發(fā)表“污名化言論”是兩碼事。企業(yè)家可以大談特談自身關(guān)于企業(yè)用人的觀點(diǎn)，但對(duì)于那些突破常識(shí)和公眾認(rèn)知下限的言論，還是克制些為好。

(責(zé)任編輯：0764)

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