遠(yuǎn)洋務(wù)工“入職年薪24萬(wàn)”？別輕信高薪背后的陷阱

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2025-04-25 11:59:55 環(huán)球網(wǎng)

近年來(lái)，遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)勞動(dòng)力需求激增，隨之而來(lái)的糾紛也增多。部分勞務(wù)派遣平臺(tái)以高薪為誘惑進(jìn)行虛假宣傳，“忽悠”勞動(dòng)者簽訂不合理就業(yè)協(xié)議。專(zhuān)家建議應(yīng)建立行業(yè)準(zhǔn)入與信用管理機(jī)制，定期發(fā)布合規(guī)中介機(jī)構(gòu)名錄，實(shí)施信息透明化工程。

25歲的張偉看到直播間“入職年薪24萬(wàn)元，包培訓(xùn)包就業(yè)”的消息后，交了2.4萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)，與遼寧一家勞務(wù)派遣公司簽訂了協(xié)議。然而，工作一年后他僅拿到7.2萬(wàn)元的收入，每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)14小時(shí)。

2023年初，張偉在遼寧朝陽(yáng)老家刷手機(jī)時(shí)看到“遠(yuǎn)洋海員，年薪24萬(wàn)元，零基礎(chǔ)包培訓(xùn)包上船”的招聘海報(bào)。中介承諾要交2.4萬(wàn)元參加國(guó)際認(rèn)證課程。經(jīng)過(guò)四個(gè)月的培訓(xùn)和三個(gè)月的等待，張偉被安排上船從事體力勞動(dòng)。根據(jù)協(xié)議約定，他每個(gè)月可以領(lǐng)到6000元的基本工資，其他績(jī)效工資及超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)在年底結(jié)算。一年后，船只提前返航，他只拿到了基本工資。

實(shí)際上，張偉和11個(gè)人擠在40平方米的底艙工作，環(huán)境惡劣。第二個(gè)月，他才知道普通船員前期的培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)加起來(lái)才1000多元，而相同職位的同事每月能領(lǐng)到1.1萬(wàn)元的工資，他卻只有6000元。船長(zhǎng)解釋說(shuō)，派遣工的工資由企業(yè)支付給勞務(wù)派遣中介，再由中介發(fā)給派遣工。中介則表示扣除的部分是管理費(fèi)。

48歲的李志強(qiáng)和張偉在同一條船上工作，他在工作六個(gè)月后因身體不適想回國(guó)就醫(yī)。根據(jù)協(xié)議，船員出海一年內(nèi)中途回國(guó)會(huì)扣除60%的工資。他發(fā)現(xiàn)必須滿(mǎn)足多項(xiàng)條件才能拿到全部工資，因此只能堅(jiān)持干滿(mǎn)一年。

近年來(lái)，隨著遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)勞動(dòng)力需求的激增，行業(yè)面臨用工難挑戰(zhàn)，隨之而來(lái)的糾紛也增多。部分勞務(wù)派遣平臺(tái)刻意隱瞞船員的工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度，收取高額培訓(xùn)費(fèi)和管理費(fèi)，簽訂扣減薪資的“霸王條款”，取證難度大也讓勞動(dòng)者陷入維權(quán)難的境地。

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