近年來(lái),遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)勞動(dòng)力需求激增,隨之而來(lái)的糾紛也增多。部分勞務(wù)派遣平臺(tái)以高薪為誘惑進(jìn)行虛假宣傳,“忽悠”勞動(dòng)者簽訂不合理就業(yè)協(xié)議。專(zhuān)家建議應(yīng)建立行業(yè)準(zhǔn)入與信用管理機(jī)制,定期發(fā)布合規(guī)中介機(jī)構(gòu)名錄,實(shí)施信息透明化工程。
25歲的張偉看到直播間“入職年薪24萬(wàn)元,包培訓(xùn)包就業(yè)”的消息后,交了2.4萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)和服務(wù)費(fèi),與遼寧一家勞務(wù)派遣公司簽訂了協(xié)議。然而,工作一年后他僅拿到7.2萬(wàn)元的收入,每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)14小時(shí)。
2023年初,張偉在遼寧朝陽(yáng)老家刷手機(jī)時(shí)看到“遠(yuǎn)洋海員,年薪24萬(wàn)元,零基礎(chǔ)包培訓(xùn)包上船”的招聘海報(bào)。中介承諾要交2.4萬(wàn)元參加國(guó)際認(rèn)證課程。經(jīng)過(guò)四個(gè)月的培訓(xùn)和三個(gè)月的等待,張偉被安排上船從事體力勞動(dòng)。根據(jù)協(xié)議約定,他每個(gè)月可以領(lǐng)到6000元的基本工資,其他績(jī)效工資及超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)在年底結(jié)算。一年后,船只提前返航,他只拿到了基本工資。
實(shí)際上,張偉和11個(gè)人擠在40平方米的底艙工作,環(huán)境惡劣。第二個(gè)月,他才知道普通船員前期的培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)加起來(lái)才1000多元,而相同職位的同事每月能領(lǐng)到1.1萬(wàn)元的工資,他卻只有6000元。船長(zhǎng)解釋說(shuō),派遣工的工資由企業(yè)支付給勞務(wù)派遣中介,再由中介發(fā)給派遣工。中介則表示扣除的部分是管理費(fèi)。
48歲的李志強(qiáng)和張偉在同一條船上工作,他在工作六個(gè)月后因身體不適想回國(guó)就醫(yī)。根據(jù)協(xié)議,船員出海一年內(nèi)中途回國(guó)會(huì)扣除60%的工資。他發(fā)現(xiàn)必須滿(mǎn)足多項(xiàng)條件才能拿到全部工資,因此只能堅(jiān)持干滿(mǎn)一年。
近年來(lái),隨著遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)勞動(dòng)力需求的激增,行業(yè)面臨用工難挑戰(zhàn),隨之而來(lái)的糾紛也增多。部分勞務(wù)派遣平臺(tái)刻意隱瞞船員的工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度,收取高額培訓(xùn)費(fèi)和管理費(fèi),簽訂扣減薪資的“霸王條款”,取證難度大也讓勞動(dòng)者陷入維權(quán)難的境地。