有評論指出,“唯論文”評價(jià)機(jī)制催生造假,部分期刊年發(fā)文量超過3000篇,存在“交錢即發(fā)”的灰色產(chǎn)業(yè)鏈。護(hù)士、基層醫(yī)生為晉升職稱而“水論文”,部分通過代寫機(jī)構(gòu)完成。山東大學(xué)齊魯醫(yī)院涉事護(hù)士的論文發(fā)表8年后才被曝光,“羊水栓塞高危產(chǎn)婦”論文作者表示文章中出現(xiàn)男性病例是由于失誤導(dǎo)致的。由此可見,部分期刊的審稿流程形同虛設(shè),相關(guān)編輯并未履行基本的審核職責(zé)。有人建言應(yīng)該進(jìn)行系統(tǒng)性的整改,如破除“唯論文”評價(jià)體系,建立以臨床能力為核心的職稱評審標(biāo)準(zhǔn);推行論文數(shù)據(jù)溯源核查,建立“黑名單”制度;對年發(fā)文量超千篇的期刊開展專項(xiàng)審查,取締“掠奪性期刊”。唯有建立科學(xué)的、具有公信力的重視實(shí)際業(yè)績的人才評價(jià)體系,才能從根本上治理荒謬、離譜的學(xué)術(shù)不端問題。