意外發(fā)生后,有多名自稱(chēng)深圳玉禾田公司人事部的工作人員與家屬對(duì)接。第一次調(diào)解時(shí),對(duì)方提出30萬(wàn)賠償金,但家屬拒絕。5月19日下午,第二次調(diào)解雙方仍未達(dá)成一致。家屬目前唯一訴求是公司能退回老人的勞動(dòng)合同。
家屬發(fā)現(xiàn),許望青入職時(shí)公司未發(fā)放勞動(dòng)合同,只發(fā)了沒(méi)有蓋章的入職表。他的工資流水單顯示,工資由無(wú)憂(yōu)才智人力資源服務(wù)有限公司共青城分公司、深圳瀛潤(rùn)綜合服務(wù)有限公司岳西分公司、岳西瀛潤(rùn)企業(yè)管理服務(wù)有限公司轉(zhuǎn)入,匯款時(shí)未備注“工資”二字。許望青在玉禾田公司工作期間,沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保、醫(yī)保。銀行流水顯示,除最后一個(gè)月為3574元外,許望青每月收到的轉(zhuǎn)賬金額均為3094元。
記者查詢(xún)發(fā)現(xiàn),深圳瀛潤(rùn)綜合服務(wù)有限公司岳西分公司是深圳玉禾田公司百分百持股的子公司,岳西瀛潤(rùn)企業(yè)管理服務(wù)有限公司則是深圳玉禾田公司通過(guò)深圳瀛潤(rùn)綜合服務(wù)有限公司百分比持股的孫公司。由于不知道勞動(dòng)關(guān)系主體,家屬在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)也遇阻。當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)招聘的主管邱某某回憶稱(chēng),許望青是和玉禾田公司簽署了入職合同。許望青去世前的公司主管任某某則表示,這件事由公司處理,不是她在處理。