10余省份明確2.5天休假模式,專家稱避免一刀切,媒體:鼓勵先行先試 熱搜引發(fā)熱議!近日,“2.5天休假模式真的來了”詞條沖上社交平臺熱搜,引發(fā)網(wǎng)友熱議。5月22日,四川省綿陽市商務局發(fā)布《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》,要求落實年休假應休盡休和帶薪休假政策,鼓勵企業(yè)彈性調休,推廣夫妻共享,并試行4.5天彈性工作制,鼓勵有條件的地區(qū)推行“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式。
事實上,鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式并非首次出現(xiàn)在政府文件中。2015年,國務院辦公廳發(fā)布《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》,提出有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。此后,河北、江西、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江、廣東、湖北及重慶市等多個省份及直轄市出臺了相關意見,明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。不過,這些政策多為“鼓勵性”文件,具體如何執(zhí)行仍由用人單位自主決定。
河北省文化和旅游廳在2020年印發(fā)了《河北省文化和旅游產業(yè)恢復振興指導意見》,提出鼓勵推行周末2.5天彈性休假,做精“2.5天微度假”品牌,滿足環(huán)京津周末、小長假微度假市場需求,建設游客“第二家園”。同年3月,浙江省也印發(fā)了《浙江省人民政府辦公廳關于提振消費促進經濟穩(wěn)定增長的實施意見》,鼓勵實施一周4.5天彈性工作制,支持有條件的機關、社會團體、企事業(yè)單位落實帶薪休假制度。江西省發(fā)布的《關于打好“組合拳”提振旅游消費的通知》中提到,二季度試行周末2.5天彈性作息,各地各單位要結合實際,優(yōu)化工作安排,試行周末2.5天彈性作息,積極引導干部職工周末外出休閑度假。彈性作息減少的工作時間,通過延長其他工作日時長調劑補回。同時還提出了周五下午進景區(qū)門票半價的政策。
4月3日,人力資源和社會保障部發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市的最低工資標準情況。江蘇第一檔月最低工資標準為2490元,小時最低工資標準為24元
2025-04-07 10:09:47最低工資標準