谷歌再推“自愿離職方案” 覆蓋多部門團隊
谷歌再推自愿離職方案！谷歌再次啟動了“廣進計劃”，美國當?shù)貢r間周二，公司開始向美國搜索部門推行“自愿離職方案”。這個方案覆蓋了市場、公關、研究和核心工程等多個團隊，但DeepMind、Google Cloud、YouTube和中央廣告銷售部門暫時未受影響。
早在今年1月底，谷歌已面向平臺與設備部門推出過類似的自愿離職方案，涉及安卓系統(tǒng)、Chrome瀏覽器及操作系統(tǒng)、Pixel產品線、Google Photos等業(yè)務的美國員工。當時的主要目的是提高工作效率。
此次接受“自愿離職方案”的員工可以獲得至少14周工資的補償，相當于3個半月的薪水。值得注意的是，這只是最低標準，實際可能更多。在美國，大多數(shù)行業(yè)發(fā)薪周期為每周或每兩周一次，因此賠償金也是按周計算。自愿離職的報名將在7月1日截止。
在內部備忘錄中，“知識與信息”部門主管Nick Fox表示，這項計劃是為那些對當前戰(zhàn)略不認同、工作不再投入或難以勝任崗位要求的員工提供的一種支持方式。這種方式比一些公司采用其他手段逼迫員工離職更人性化，更容易被雙方接受。
除了上述變相裁員措施外，谷歌還加強了考勤管理。對于YouTube等業(yè)務團隊，公司規(guī)定離辦公地點不超過80公里的遠程辦公員工必須每周有3天到崗。Nick Fox認為面對面協(xié)作效率更高。如果不遵守該要求，員工將面臨解雇并獲得相應賠償，此政策最遲將于9月實施。谷歌再推自愿離職方案！
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