幸運咖被曝員工月薪2300元只休1天市場原教旨主義爭議再起

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2025-06-17 21:05:27 丁媽媽說故事

幸運咖員工被曝月工資2300元，有人認為既然能招到人，說明這個工資水平還是太高了。這句話似乎總能找到為不公開脫的借口。

最近，河南一家名為“幸運咖”的連鎖咖啡店因薪酬問題受到廣泛關(guān)注。據(jù)報道，這家店的員工每月工資大約是2300元，且每個月只能休息一天。這意味著工作30天換來2300元，每小時的勞動價值約9塊錢。這一數(shù)字在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了熱烈討論。

一種聲音認為，既然這個薪水標準能招到人，說明它在勞動力市場上是成立的，抱怨的人只是眼高手低。還有人補充說，2300元可能只是一個基礎(chǔ)薪資，作為銷售崗位，必然還會有業(yè)績提成，總收入不會這么低。更有人指出，這個數(shù)字已經(jīng)超過了國內(nèi)一些一線城市的法定最低工資標準，已經(jīng)算是有良心了。

這種聲音的核心在于拋棄人的感受，只談?wù)撌袌鰴C制，將復(fù)雜的社會問題簡化成供需關(guān)系的數(shù)學(xué)題。網(wǎng)絡(luò)上兩種聲音開始激烈碰撞，一邊體恤打工人的辛酸，另一邊信奉市場的冰冷法則。這類人被稱為“市場原教旨主義者”，他們的邏輯是：只要交易是自愿的，價格就是公允的。

這種論調(diào)并不新鮮，從早年間對血汗工廠的辯護，到后來為“996福報論”張目，其內(nèi)在邏輯一脈相承，即“有人愿意干”等同于“這份工資是合理的”。然而，這個邏輯鏈條偷換了一個關(guān)鍵概念：選擇的自由度。它默認勞動者擁有充分的選擇權(quán)，可以在不同薪資的工作之間切換。但現(xiàn)實情況是，許多求職者面臨的不是選擇題，而是判斷題——接受這份低薪工作或繼續(xù)失業(yè)。

在這種情境下，“自愿”更像是別無選擇之下的妥協(xié)，而非心悅誠服的接納。這引出了一個更深層次的社會議題：一個人在沒有更好選項時做出的“自愿”選擇，究竟在多大程度上算是真正的“自愿”？

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