“免費(fèi)生育”來了，美國(guó)人依然不想生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)僅是冰山一角(3)

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2025-06-26 08:16:55 鳳凰WEEKLY

《支持母嬰健康法案》主要解決了分娩本身的醫(yī)療費(fèi)用自付額問題，但它無法觸及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升、產(chǎn)前檢查的精細(xì)化、產(chǎn)后護(hù)理支持體系的完善，以及住院時(shí)間短暫背后深層的商業(yè)邏輯。這些隱形的、結(jié)構(gòu)性的障礙，才是讓父母?jìng)兺鴧s步的第一道高墻。

如果說分娩是第一道難關(guān)，孩子出生后的養(yǎng)育更要越過重重難關(guān)：無情的產(chǎn)假、高昂卻短缺的托育服務(wù)，以及對(duì)職業(yè)發(fā)展乃至家庭經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期影響。美國(guó)是世界少數(shù)沒在法律中明文規(guī)定帶薪產(chǎn)假的國(guó)家之一。聯(lián)邦層面的《家庭醫(yī)療假法》雖然提供了最多12周的無薪工作保護(hù)假，但約四成女性不符合這一資格。Cici在采訪中證實(shí)，美國(guó)的產(chǎn)假“特別短”，即使有一些福利，很多家庭也無法獲得12周的假期。

新晉雙胞胎媽媽瑪麗莎·珍妮在TikTok上發(fā)布的一則視頻引起無數(shù)美國(guó)人的共鳴。她的雙胞胎早產(chǎn)了5周半，在新生兒重癥監(jiān)護(hù)室住了幾周才回家。然而，她僅有三個(gè)月的產(chǎn)假?！斑@是我能和孩子們待在一起的最后一天?！彼谝曨l中含淚說道，產(chǎn)假結(jié)束后，她不得不回到工作崗位，每天只有幾個(gè)小時(shí)能陪孩子，這讓她感到擔(dān)憂，并飽受內(nèi)疚感的折磨。

在華盛頓州西雅圖工作的林笑笑是一名互聯(lián)網(wǎng)公司的研發(fā)人員，在生育兩個(gè)孩子的過程中，她都是工作到生產(chǎn)那天。得益于公司較好的福利，她和丈夫獲得了4個(gè)月的假期以及額外一個(gè)月的薪水用于奶粉補(bǔ)貼，這讓他們?cè)陴B(yǎng)育初期輕松了不少。她坦言，這份支持讓他們得以獨(dú)立照顧孩子，但這并非聯(lián)邦層面的保障。

即使熬過產(chǎn)假，托兒所是另一座“大山”。高昂的托兒費(fèi)用讓普通家庭不堪重負(fù)。生活在弗吉尼亞州的安珀·洛德?lián)碛薪甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，卻在孩子出生后被迫辭職，原因很簡(jiǎn)單：每年高達(dá)25000美元的托兒費(fèi)用超出了她的工資。Cici所在的大學(xué)城，托兒所的資源特別緊張，“好一點(diǎn)的托兒所要排隊(duì)三年多”，她最終只好選了一所“非全日制”的托兒所。

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