“免費生育”來了，美國人依然不想生經(jīng)濟負擔(dān)僅是冰山一角(4)

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2025-06-26 08:16:55 鳳凰WEEKLY

成功重返職場后，這些女性也可能遭受隱性懲罰、歧視甚至解雇。Buzzfeed用戶Maemaeby分享說，她為了照顧生病的孩子不得不請假在家工作，有同事會說她“不認真”，“以照顧孩子為借口來獲得更多空閑時間”。

“對我來說，生育后的job security問題成為最大擔(dān)憂。”林笑笑坦言，當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受到人工智能（AI）的沖擊，整體不景氣，這讓她和身邊許多生育后復(fù)工的朋友感到不安，擔(dān)心隨時會面臨職位調(diào)整甚至失業(yè)。在美國，保險通常與工作綁定，一旦女性因生育失業(yè)，其原本享有的醫(yī)療保障也可能隨之消失。

過去十年，美國平等就業(yè)機會委員會收到超過5萬起懷孕歧視索賠案件，其中近三分之一的投訴涉及被解雇。美國兩黨政策研究中心和Morning Consult針對職場媽媽的一項調(diào)查顯示，約20%的女性表示在工作場所經(jīng)歷過懷孕歧視，有23%的女性因為缺乏合理便利或害怕歧視而考慮過離職。

學(xué)業(yè)出色的Cici曾以為自己當(dāng)媽媽后依然能“掌控”生活，但經(jīng)歷了兩年多的重壓，她不得不重新評估育兒所需的投入，除了對自身財務(wù)、能力的考慮，她提到很多不能忽略的“極小卻致命”的問題——例如伴侶能否在做飯、洗衣等日常家務(wù)上提供足夠支持。

居高不下的教育成本亦是懸在每個家庭頭頂?shù)膭?。來自俄勒岡州的Jonas Wen有兩個孩子，分別是兩歲和四歲?！霸缭诤⒆映錾?，我和妻子就開始規(guī)劃未來了?！彼嬖V媒體，“我們需要擔(dān)心的很多，不光是出生時的花費，例如尿布、奶粉等，還有未來的教育費用，尤其考慮到美國高校高昂的學(xué)費。”

《支持母嬰健康法案》的出現(xiàn)并非偶然，它與美國近來激烈的墮胎權(quán)之爭息息相關(guān)。2022年6月24日，美國聯(lián)邦最高法院推翻近半個世紀前在聯(lián)邦層面確立墮胎權(quán)的判例——“羅伊訴韋德案”，標志著女性墮胎權(quán)將不再受美國憲法保護。外界認為正是特朗普主政期間提名的三名保守派大法官，讓“羅伊訴韋德案”得以被推翻。這也被視為特朗普任期最大的政治遺產(chǎn)。隨著墮胎權(quán)回歸各州，圍繞生育的爭議進一步加劇。

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