網(wǎng)絡(luò)熱傳的“十個(gè)5年內(nèi)月薪仍低于3000元的專業(yè)”引發(fā)廣泛討論。但其實(shí)專業(yè)并非決定薪資的唯一因素,無論是什么專業(yè),在行業(yè)內(nèi)都存在薪資兩極分化的現(xiàn)象。同一個(gè)專業(yè)內(nèi),有的人月薪只有2000元,而有的人卻能月入過萬。所以,個(gè)人能力、學(xué)習(xí)深度、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等才是最關(guān)鍵的。與其糾結(jié)專業(yè)薪資下限,不如專注自身成長,通過努力提升能力,在任何領(lǐng)域都能創(chuàng)造高價(jià)值。