別把“1歲工作22歲退休”當笑話看基層監(jiān)管警報響起

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2025-06-29 14:07:01 奔流新聞

國家審計署近日披露了對養(yǎng)老保險基金等重點民生資金的審計情況，其中提到山西臨汾蒲縣疾控中心一名職工的人事檔案存在14處涂改，該職工在“1歲工作、22歲退休”的情況下仍通過層層審核領(lǐng)取養(yǎng)老金累計69萬元，并在新單位繼續(xù)工作取酬。這一事件引發(fā)了廣泛關(guān)注，也揭示了基層監(jiān)管防線失守的問題。社會保障基金是人民群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”，其安全運行關(guān)系到億萬百姓的切身利益和社會公平正義。這起個案雖屬極端，卻清晰反映出基層監(jiān)管環(huán)節(jié)存在的漏洞與風險。我們必須以“零容忍”的態(tài)度和強有力的舉措，筑牢社?；鸢踩谰€。

人事檔案記載個人履歷，是核定社保待遇的關(guān)鍵依據(jù)。在這起事件中，檔案中的關(guān)鍵信息被篡改，但依然能夠順利通過層層審核，最終導(dǎo)致國家社?；饟p失。審計署報告顯示，全國多地存在類似違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇問題，涉及人員和金額巨大。這表明一些地方的基層經(jīng)辦機構(gòu)和人員責任意識淡薄、審核把關(guān)不嚴、內(nèi)部監(jiān)督失效，甚至可能存在內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜的腐敗風險。監(jiān)管鏈條一旦失守，制度設(shè)計的嚴密性便大打折扣，為不法分子提供了可乘之機。

此類鬧劇之所以能夠上演，根源在于基層治理能力與權(quán)責匹配上的短板。隨著“放管服”改革的深化，審批權(quán)限下放至基層，旨在提高效率、方便群眾。然而，權(quán)力下放的同時，配套的監(jiān)管能力建設(shè)、技術(shù)支撐保障、人員專業(yè)素養(yǎng)和法紀意識未能及時跟上，為弄虛作假留下了空間。權(quán)責失衡、手段滯后、監(jiān)督乏力，多重因素疊加，導(dǎo)致基層監(jiān)管未能有效擰緊。

堵住“1歲工作、22歲退休”式的監(jiān)管漏洞，不僅需要堅定的決心，更需要長效之策。必須以“零容忍”態(tài)度正風肅紀，織牢織密制度的籠子，提升監(jiān)管智慧，壓實每一環(huán)責任，確保每一分社?；鸲加迷诘度猩希袑嵤刈o好社會公平的底線與億萬人民的切身福祉。

(責任編輯：zx0001)

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