近日,桂林市事業(yè)單位招聘中,考生蘇某某因曾被曝“虐貓”而引發(fā)輿論關(guān)注。經(jīng)核實(shí),該考生確系2024年華中農(nóng)業(yè)大學(xué)因虐貓行為給予嚴(yán)重警告處分的蘇某某。目前,招聘單位已取消其資格。這一結(jié)果體現(xiàn)了事業(yè)單位用人標(biāo)準(zhǔn)的道德底線,更是對社會(huì)公共利益的堅(jiān)定維護(hù)。
針對此事,有聲音會(huì)說,社會(huì)輿論或許沒有必要“追殺”虐貓考生,可以考慮給他們一個(gè)重新開始的機(jī)會(huì)。也有聲音說,虐貓者有了機(jī)會(huì),那貓何來機(jī)會(huì)?確實(shí)如此,虐貓行為和一般的道德瑕疵不可同日而語,這不是影響不到外界他人或者環(huán)境的“個(gè)人癖好”,這是一種嚴(yán)重漠視生命的心態(tài)和行為。
蘇某某在校期間用藥物投喂流浪貓,傷害動(dòng)物,雖然學(xué)校已給予嚴(yán)重警告處分,或許虐貓考生已經(jīng)認(rèn)識到自身錯(cuò)誤,但這種行為社會(huì)影響惡劣,公眾的質(zhì)疑合情合理,并非是“追殺”。單位都有用人標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)單位考察更應(yīng)嚴(yán)格,除了個(gè)人能力,更要注重品行,尤其涉及基層服務(wù)崗位,直接面對社會(huì)公眾,如果如此品行不端者被錄用,恐會(huì)影響政府公信力、損害社會(huì)群眾利益。
虐貓考生不予錄用的處理結(jié)果,平息了此次輿論危機(jī),更重要的是回應(yīng)了公眾關(guān)切,值得肯定。但其實(shí)單位還應(yīng)該反思,為何在初審階段沒能及時(shí)查出此類問題?如若公眾和媒體沒有及時(shí)質(zhì)疑,那么蘇某某虐貓一事是否會(huì)被查出,我們現(xiàn)在也不得而知。
所以,公務(wù)員事業(yè)單位招聘考試需要嚴(yán)格考察考生的社會(huì)信用、校園表現(xiàn)等各方面綜合素質(zhì),建立嚴(yán)格的審查機(jī)制。事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu),工作人員理應(yīng)具備更高的道德標(biāo)準(zhǔn)。對于此次事件,相關(guān)部門也應(yīng)該進(jìn)一步推動(dòng)招聘審查機(jī)制,確保公職人員的素質(zhì)能夠經(jīng)得起公眾檢驗(yàn),能真正服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民。
近日,有消息稱,《桂林市2025年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員進(jìn)入考察人選名單》中,考生蘇某某曾因虐貓被華中農(nóng)業(yè)大學(xué)給予嚴(yán)重警告處分
2025-06-30 11:53:38招聘單位回應(yīng)考生確系虐貓當(dāng)事人