有五險(xiǎn)一金的外賣崗位真香 保障體系更完善！“有五險(xiǎn)一金的外賣崗位真香”這一話題反映了外賣行業(yè)勞動(dòng)保障的進(jìn)步及其對(duì)就業(yè)觀念的影響。其核心吸引力和發(fā)展現(xiàn)狀主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

基礎(chǔ)保障全覆蓋，五險(xiǎn)一金包括醫(yī)療報(bào)銷、養(yǎng)老金積累、失業(yè)/工傷/生育補(bǔ)貼等，解決騎手后顧之憂。京東等平臺(tái)為全職騎手全額承擔(dān)五險(xiǎn)一金（含個(gè)人繳納部分），確保實(shí)際收入不縮水。騎手們表示五險(xiǎn)一金帶來了養(yǎng)老和看病的心理支撐，尤其是對(duì)于計(jì)劃長期從業(yè)的人來說意義重大。公積金可用于購房低息貸款、租房提取等，騎手退休時(shí)可一次性提取數(shù)十萬元，顯著提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

京東在2025年3月起成為首個(gè)為外賣騎手繳納五險(xiǎn)一金的平臺(tái)，覆蓋全職騎手并為兼職騎手提供意外險(xiǎn)與醫(yī)療險(xiǎn)，推動(dòng)了行業(yè)保障標(biāo)準(zhǔn)提升。這一政策源于劉強(qiáng)東反對(duì)克扣社保的價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)企業(yè)責(zé)任。隨著高學(xué)歷群體加入外賣行業(yè)，如00后大學(xué)生韋俊如將外賣作為職業(yè)起點(diǎn)，憑借學(xué)歷優(yōu)勢規(guī)劃向管理崗發(fā)展，五險(xiǎn)一金成為其擇業(yè)的關(guān)鍵考量。行業(yè)本科率超過30%，反映就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)尊嚴(yán)與保障優(yōu)先于傳統(tǒng)“白領(lǐng)光環(huán)”。

然而，五險(xiǎn)一金也帶來了一些爭議和挑戰(zhàn)。部分觀點(diǎn)認(rèn)為這增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，可能導(dǎo)致單價(jià)下調(diào)或轉(zhuǎn)嫁成本。盡管京東通過承擔(dān)全額費(fèi)用避免騎手收入受損，但中小平臺(tái)跟進(jìn)難度較大。此外，高收入依賴高強(qiáng)度付出，部分用戶提醒“月入過萬是幸存者偏差”。目前僅少數(shù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)一金全覆蓋，多數(shù)騎手仍依賴商業(yè)保險(xiǎn)或缺乏社保。

五險(xiǎn)一金使騎手從“臨時(shí)工”轉(zhuǎn)向正規(guī)職業(yè)，獲得社會(huì)認(rèn)同感。公眾評(píng)價(jià)從“同情”轉(zhuǎn)向“羨慕”，反映勞動(dòng)價(jià)值觀念進(jìn)步。保障完善降低了騎手流動(dòng)性，提升了服務(wù)穩(wěn)定性。預(yù)計(jì)未來幾年外賣市場規(guī)模將持續(xù)擴(kuò)大，規(guī)范化是規(guī)模擴(kuò)張的基石。

提供五險(xiǎn)一金的外賣崗位不僅解決了勞動(dòng)者“醫(yī)療不敢看、養(yǎng)老不敢想”的生存焦慮，還吸引了年輕群體將外賣視為長期職業(yè)而非過渡選擇。頭部平臺(tái)通過福利競爭提升社會(huì)形象，倒逼全行業(yè)優(yōu)化用工模式。新就業(yè)形態(tài)從“野蠻生長”轉(zhuǎn)向“規(guī)范發(fā)展”，為快遞、網(wǎng)約車等領(lǐng)域提供了參照范式。殘疾騎手蔣師傅的堅(jiān)持與大學(xué)生韋俊如的規(guī)劃展示了當(dāng)勞動(dòng)與尊嚴(yán)、保障形成閉環(huán)時(shí)，平凡崗位也能承載夢想的重量。