媒體評極端天氣彈性工作制度保障職工安全健康權益

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2025-07-08 10:53:22 鳳凰網(wǎng)

全省各用人單位：

目前我省即將進入高溫多雨的“七下八上”防汛關鍵期，為做好高溫天氣和汛期勞動保護工作，有效預防和控制職業(yè)傷害及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實保障廣大職工群眾在勞動生產(chǎn)過程中的安全健康權益，根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就有關事項提醒如下：

合理安排作業(yè)時間。根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布的天氣預報，合理調(diào)整作業(yè)方式和時間。高溫天氣應按照《防暑降溫措施管理辦法》、省人社廳相關通知等要求，執(zhí)行室外露天作業(yè)相關規(guī)定，采取輪換作業(yè)、錯峰作業(yè)、避開高溫時段作業(yè)的方式，科學合理安排勞動者工作時間，確保勞動者身體健康。在暴雨、雷電、強風等強對流天氣下，除參加防汛搶險和保障城市正常運轉(zhuǎn)崗位外，用人單位應避免進行戶外作業(yè)或高空作業(yè)，并確保勞動者有足夠安全防護和轉(zhuǎn)移安置措施。

提升勞動保護條件。用人單位應當優(yōu)化工作環(huán)境，在高溫作業(yè)場所配備必要的通風、隔熱、降溫設備，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求；加強職業(yè)健康檢查，依法落實高溫津貼待遇。建立極端天氣彈性工作制度，如遇暴雨、雷暴、強風等極端天氣，可采取居家線上辦公等彈性工作模式，因天氣原因遲到、早退、缺勤的不計入出勤考核。

做好特殊人員勞動保護。加強對女職工和未成年工的保護，不得安排懷孕女職工和未成年工在35°C以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33°C以上的工作場所作業(yè)。

加強對戶外勞動者的保護。全省戶外勞動者服務站點竭誠為外賣小哥、環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等提供免費飲水、消暑納涼、遮雨避護、手機充電、圖書閱讀等服務，以最實舉措、最優(yōu)服務保障和維護職工安全健康權益。鼓勵平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的新業(yè)態(tài)戶外勞動者給予適當補貼，優(yōu)化在極端天氣下的接單模式，采取延長配送時間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運輸?shù)刃聵I(yè)態(tài)勞動者的生命健康安全。

組織開展宣傳教育培訓。用人單位應當結合生產(chǎn)作業(yè)實際，及時開展高溫防護、防汛安全等勞動安全衛(wèi)生宣傳教育，普及相應的急救基本技能，開展高溫中暑和汛期安全應急處置救援模擬演練，提高職工群眾的安全素質(zhì)和應急處置能力。

對于用人單位違反勞動法律法規(guī)的情況，勞動者可通過撥打“12345”政務服務便民熱線、“12351”職工服務熱線等方式反映。

保障勞動者合法權益，構建和諧勞動關系是我們共同的心愿。讓我們一起努力，助力廣大職工清涼度夏、健康度夏、平安度夏，為全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展營造安全、和諧、穩(wěn)定的環(huán)境。

(責任編輯：zx0176)

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