奧特曼的日子確實不好過。7月11日下午,接連傳來兩個壞消息。
扎克伯格再次出手,Meta挖走了OpenAI的兩名研究員。其中一名是華人Lu Liu,她是4o圖像生成團隊的重要成員。另一名是Allan Jabri,曾在谷歌和DeepMind實習(xí),研究方向為無需人工標(biāo)簽即可學(xué)習(xí)視覺常識。Lu Liu的研究興趣包括元學(xué)習(xí)、少樣本學(xué)習(xí)以及圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等,并在微軟、谷歌和Character.AI工作過。
與此同時,OpenAI差點收購的AI編程公司W(wǎng)indsurf不僅收購告吹,還與谷歌宣布合作。谷歌為此支付了24億美元,獲得了Windsurf部分技術(shù)授權(quán),并吸納了其CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人及部分員工進入谷歌DeepMind團隊。
這些事件讓OpenAI在AI競賽中面臨巨大壓力。據(jù)報道,Meta從各個公司挖走的已有11名華人,其中9位來自O(shè)penAI。Meta為他們提供了巨額薪酬,動輒數(shù)億美元。扎克伯格不惜成本地為Meta注入新鮮血液,以期在AI競賽中脫穎而出。
OpenAI在轉(zhuǎn)型過程中也面臨諸多挑戰(zhàn)。該公司正努力將商業(yè)實體轉(zhuǎn)為PBC公益公司,但微軟作為主要投資者,對股權(quán)稀釋、重大并購和公司重組擁有實質(zhì)否決權(quán)。雙方還有“AGI條款”,使得OpenAI在實現(xiàn)AGI后可能失去后續(xù)模型獨占權(quán)。因此,微軟要求重新談判利潤分成,導(dǎo)致OpenAI重組時間一再延后。
在這種情況下,OpenAI還需要應(yīng)對競爭對手的猛烈進攻。GPT-5遲遲未上線,而谷歌、Meta、xAI等競爭對手卻頻繁發(fā)布新模型。此外,人才搶奪戰(zhàn)也愈發(fā)激烈。雖然OpenAI也在積極招攬人才,包括從Meta挖來Angela Fan,以及從馬斯克的xAI挖來幾位重要員工,但整體上仍處于劣勢。
未來,OpenAI如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn),值得我們繼續(xù)關(guān)注。