河南監(jiān)督落實高溫津貼政策 保障勞動者權(quán)益
河南省人社廳近日發(fā)出通知，要求各地人社部門重視高溫天氣勞動權(quán)益維護工作，確保高溫津貼政策落實到位。河南的高溫津貼標準為每人每工作日15元，發(fā)放時間為6月至9月。
通知規(guī)定，當(dāng)日最高氣溫達到40℃以上時，應(yīng)停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫在37℃至40℃之間時，室外連續(xù)工作時間不得超過6小時。此外，用人單位需為從事高溫作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品和防暑降溫飲料。
根據(jù)通知，當(dāng)用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下時，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼由勞動者所在單位承擔(dān)，納入工資總額，但不計入最低工資標準和正常工作時間工資。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，也不得以清涼飲料、防暑降溫用品等代替高溫津貼。
勞動者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑并被診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。如勞動者在工作中權(quán)益受到侵犯，可通過勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報窗口或12333咨詢熱線平臺進行咨詢和反映訴求，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將依法處理。
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