近日，一位河北籍留學(xué)生成功考取加拿大公務(wù)員的消息引起了廣泛關(guān)注。這位26歲的年輕人在加拿大完成研究生學(xué)業(yè)后，曾在當(dāng)?shù)匾患抑行⌒推髽I(yè)工作，因感受到較大的職場(chǎng)壓力，決定報(bào)考加拿大公務(wù)員。經(jīng)過(guò)筆試和面試的考核，他最終成功入選，并已入職近兩年。

這位留學(xué)生化名為Astro，來(lái)自河北，在加拿大不列顛哥倫比亞省的一家中小型企業(yè)工作過(guò)。由于職場(chǎng)壓力較大，他決定報(bào)考當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員職位。經(jīng)過(guò)一系列篩選，他成功進(jìn)入了公務(wù)員體系。據(jù)Astro透露，在加拿大，除了本國(guó)公民外，持有永久居民身份或有效工作簽證的人也有資格報(bào)考部分公務(wù)員崗位。

Astro表示，加拿大的公務(wù)員職位類(lèi)似于國(guó)內(nèi)的“鐵飯碗”，工作穩(wěn)定性較高。以他所在的不列顛哥倫比亞省為例，普通公務(wù)員享有“大小周”休假制度，小周休兩天，大周休三天，并且受到工會(huì)保護(hù)，基本不會(huì)面臨隨意解雇的風(fēng)險(xiǎn)。然而，如果職位晉升到較高的管理層，則不再受工會(huì)保障。

Astro的崗位屬于省級(jí)行政體系，主要負(fù)責(zé)服務(wù)型工作。如果想在同一部門(mén)內(nèi)晉升或調(diào)崗，必須重新參加考試和面試。他表示：“如果想升職，就得重新投簡(jiǎn)歷、筆試、面試，整個(gè)流程再走一遍。”同時(shí)，他也提到，加拿大公務(wù)員考試通過(guò)率并不高。

對(duì)于未來(lái)規(guī)劃，Astro持開(kāi)放態(tài)度，可能會(huì)嘗試晉升考試，也有可能回國(guó)發(fā)展。他詳細(xì)介紹了加拿大公務(wù)員的工作體驗(yàn)，認(rèn)為這份工作的最大優(yōu)勢(shì)在于假期充裕、工作氛圍輕松，薪資待遇與加拿大整體平均水平相當(dāng)。不過(guò)，加拿大本地人對(duì)公務(wù)員的熱情不如國(guó)內(nèi)那么高漲。

關(guān)于考試經(jīng)歷，Astro解釋說(shuō)，加拿大公務(wù)員考試采取“先申請(qǐng)后備考”的模式。不同崗位的考試內(nèi)容差異很大，報(bào)考者需要先提交申請(qǐng)，在獲得考題后才能有針對(duì)性地復(fù)習(xí)。他自己從拿到考題到正式備考僅用了一周左右時(shí)間，雖然不便透露具體考題內(nèi)容，但強(qiáng)調(diào)考試更注重考察實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。

在職場(chǎng)環(huán)境方面，Astro坦言存在一定的文化差異。他的部門(mén)除了他之外幾乎沒(méi)有華人，其他國(guó)家的同事也不多，以本地白人為主。最明顯的文化差異體現(xiàn)在節(jié)假日上，他更習(xí)慣過(guò)春節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，而同事們則主要慶祝圣誕節(jié)、感恩節(jié)等西方節(jié)日。

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于加拿大公務(wù)員“超高福利”的傳言，Astro表示，就自己所在崗位而言，公務(wù)員待遇與其他企業(yè)并沒(méi)有顯著差別。真正的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在假期充沛、基本不存在加班以及較小的工作壓力。他還澄清了網(wǎng)上流傳的一些不實(shí)信息，比如所謂的“面試照片”實(shí)際上是普通會(huì)議照片，曝光的中文姓名也純屬捏造。這些不實(shí)信息已經(jīng)對(duì)他的生活造成困擾，他呼吁廣大網(wǎng)友提高警惕，切勿輕信網(wǎng)絡(luò)謠言，避免上當(dāng)受騙。