男子失聯(lián)超40天最后定位緬甸 境外務(wù)工騙局的警示!21歲的翟超和20歲的齊智博從吉林出發(fā),經(jīng)朋友介紹前往云南打工,卻在抵達普洱后退房失聯(lián),手機最終定位在緬甸境內(nèi)。這類事件近年來頻發(fā),年輕人因向往“高薪低門檻”工作而陷入險境。背后隱藏著招工信息中的致命陷阱。
境外務(wù)工騙局通常以不切實際的高薪作為誘餌,專門針對學(xué)歷不高、缺乏技能的年輕人。合法薪資需結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平和崗位要求綜合判斷,不存在“無門檻、低技能、月入過萬甚至數(shù)萬”的情況。若招工信息標(biāo)注“包吃包住、月薪3萬起”“輕松干活、年薪20萬”“新手入職即高薪”,且對學(xué)歷、經(jīng)驗、技能幾乎無要求,多半是騙局。這類薪資承諾本質(zhì)是誘騙年輕人跨越邊境的“誘餌”,實際等待的可能是強迫勞動或電信詐騙等非法活動。求職時需清醒認(rèn)知:國內(nèi)安穩(wěn)環(huán)境都無法養(yǎng)活自己,境外動蕩地區(qū)更無可能。
正規(guī)境外務(wù)工信息會明確標(biāo)注具體國家、城市甚至企業(yè)地址,如“緬甸仰光XX工業(yè)區(qū)XX公司”,并說明工作地點的合法性。若信息中工作地點表述為“東南亞高薪地區(qū)”“中緬邊境合作區(qū)”“境外園區(qū)包就業(yè)”,甚至回避具體國家,只強調(diào)“離邊境近、交通方便”,務(wù)必立即警覺——這極可能是誘騙至緬甸妙瓦底、柬埔寨西港等非法園區(qū)的幌子,這些地區(qū)長期存在綁架、拘禁等問題。合法流程需經(jīng)過“資質(zhì)審核→簽訂勞動合同→辦理正規(guī)簽證/工作許可→明確權(quán)責(zé)條款”等步驟。若對方稱“無需面試,到邊境集合即可入職”“不用辦簽證,我們有‘特殊渠道’通關(guān)”“合同不用簽,口頭承諾算數(shù)”,本質(zhì)是規(guī)避法律監(jiān)管,目的是快速將受害者騙至邊境后實施控制。警方辦案中發(fā)現(xiàn),多數(shù)受害者被“簡化流程”誘騙,跨過邊境線即失去人身自由。翟超和齊智博的案例中,路線從長春飛成都,再轉(zhuǎn)昆明至普洱,入住酒店后連夜換宿,最終退房失聯(lián),這種曲折路線和臨時藏匿手法是騙局的典型特征。
5月4日,一名8歲男童隨父母到福建省莆田市仙游縣石谷解登山時與父母失聯(lián)。截至6月14日,該男童已經(jīng)失聯(lián)超過40天,目前仍未被找到
2025-06-14 20:42:288歲男孩爬山失聯(lián)超40天家屬發(fā)聲