真正的傳承不是復(fù)制成功，而是打開(kāi)更多可能性。近日，馬來(lái)西亞首富郭鶴年的女兒郭惠光被推到前臺(tái)，香格里拉集團(tuán)在港交所發(fā)布公告稱，她將于8月1日起擔(dān)任公司首席執(zhí)行官。

郭惠光年少時(shí)去海外留學(xué)，歸來(lái)后進(jìn)入家族企業(yè)工作。此前，她已擔(dān)任香格里拉集團(tuán)執(zhí)行董事及主席一職，如今又獲任首席執(zhí)行官，開(kāi)始全面掌舵資產(chǎn)達(dá)960億元的酒店帝國(guó)。48歲的她在首富家族中手握大權(quán)，引起外界關(guān)注。

郭氏家族的商業(yè)版圖涵蓋糖業(yè)、航運(yùn)、房地產(chǎn)與酒店等多個(gè)領(lǐng)域，其中香格里拉集團(tuán)是最耀眼的資產(chǎn)。1971年，郭鶴年在新加坡創(chuàng)立了第一家香格里拉酒店，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，該品牌已成為全球知名酒店品牌，旗下有超過(guò)100家連鎖酒店。

隨著郭鶴年年歲漸長(zhǎng)，外界對(duì)于誰(shuí)來(lái)接任香格里拉掌門(mén)人的討論愈發(fā)頻繁。最初，郭鶴年看好的接班人是長(zhǎng)子郭孔丞和次子郭孔演。然而，郭孔丞因感情問(wèn)題遠(yuǎn)離家族事業(yè)核心，而郭孔演在任期間集團(tuán)業(yè)務(wù)整體下滑，最終也被撤換。財(cái)經(jīng)作家崔傳剛表示，現(xiàn)代企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，如果郭鶴年的兒孫不夠優(yōu)秀，不符合企業(yè)最大利益，肯定不能接班。

兩個(gè)哥哥離開(kāi)核心管理層后，郭惠光逐漸成熟起來(lái)，父親認(rèn)為她已經(jīng)可以參與家族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，讓她負(fù)責(zé)香格里拉的管理事務(wù)。2014年，她加入香格里拉集團(tuán)董事會(huì)，被視為進(jìn)入接班人隊(duì)伍的開(kāi)始。此后，她頻繁隨父親出席商業(yè)活動(dòng)，學(xué)習(xí)集團(tuán)管理知識(shí)。2016年，她被任命為香格里拉集團(tuán)執(zhí)行董事兼副主席，次年升任集團(tuán)主席。

郭惠光接任后，面臨電商民宿興起和疫情沖擊，酒店行業(yè)陷入困境。對(duì)比疫情前，香格里拉的關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)“每房收入”從2019年的110美元降至2024年的108美元，入住率也從68%下降至63%。北京一家旅游公司的中國(guó)區(qū)經(jīng)理孫蒙表示，會(huì)議活動(dòng)減少和游客對(duì)千篇一律的連鎖酒店厭倦是主要原因。

面對(duì)現(xiàn)狀，郭惠光啟動(dòng)了香格里拉的新品牌線，主打高端奢華路線，并推動(dòng)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推出移動(dòng)應(yīng)用程序，與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，部署智慧酒店解決方案。

郭惠光出生于馬來(lái)西亞，在中國(guó)香港長(zhǎng)大。她的母親是郭鶴年的第二任妻子何寶蓮。父母對(duì)她寵愛(ài)但不溺愛(ài)，教導(dǎo)她低調(diào)做人，勤儉謙遜，不忘本。郭惠光就讀于香港教授普通話的中學(xué)，后考入美國(guó)哈佛大學(xué)，獲得東亞研究學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后，她在投資銀行摩根大通任職，隨后回到家族旗下的《南華早報(bào)》，歷任多個(gè)職務(wù)，曾被稱為最年輕、最有實(shí)權(quán)的話事人。

近年來(lái)，郭惠光通過(guò)小紅書(shū)賬號(hào)分享日常生活，打造“接地氣”的形象，樂(lè)于分享旅行和美食等內(nèi)容。她還積極塑造自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象，分享在香格里拉酒店的工作場(chǎng)景。以董事長(zhǎng)和平易近人的風(fēng)格，她將個(gè)人IP與企業(yè)形象深度綁定，成為香格里拉的網(wǎng)絡(luò)代言人，在小紅書(shū)上收獲了大量粉絲的關(guān)注。

郭惠光的丈夫吳繼霖是香港富豪周文軒的外孫，曾任郭氏家族旗下嘉里建設(shè)公司的執(zhí)行董事。去年中國(guó)國(guó)慶節(jié)期間，郭惠光在社交平臺(tái)發(fā)布視頻慶祝新中國(guó)成立75周年，提到自己6歲時(shí)隨父親首次來(lái)到中國(guó)，參加了杭州第一家香格里拉酒店的開(kāi)業(yè)活動(dòng)。她表示，受父親影響，對(duì)故鄉(xiāng)懷有深厚情感，并從父親身上學(xué)到了華人的勤勞精神。

郭鶴年認(rèn)為，家族的成功與華人的勤勞精神密不可分。他認(rèn)為華人移民都是天生的企業(yè)家，他們甘愿吃苦，不斷交流學(xué)習(xí)。多年以來(lái)，郭鶴年一直在按照中國(guó)文化的標(biāo)準(zhǔn)考察接班人，這或許也是郭惠光能被委以重任的原因之一。