近日,“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”的話題再次引發(fā)關(guān)注。痛經(jīng)假的概念最早可以追溯到1993年,由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》中明確:患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當給予1至2日的休假。目前已有北京、上海、浙江、云南等20個省、市,在地方性規(guī)定中明確女性勞動者可以休痛經(jīng)假,休息時間普遍在1~2天,最長為3天。
然而,痛經(jīng)假想要順利實施,仍面臨一些實際問題。張小雅就職于新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市口腔醫(yī)院,她表示,一年大概有三四次痛經(jīng)癥狀格外嚴重,疼痛難忍,不得不一天吃幾次止疼藥。新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院婦產(chǎn)科主任醫(yī)師盧霞解釋說,痛經(jīng)是女性在經(jīng)期或經(jīng)期前后出現(xiàn)的下腹部疼痛、墜脹,并伴隨腰酸或其他不適癥狀。一般分為原發(fā)性痛經(jīng)和繼發(fā)性痛經(jīng),原發(fā)性痛經(jīng)多見于青春期女性,主要與經(jīng)期子宮內(nèi)膜前列腺素含量過高有關(guān);而繼發(fā)性痛經(jīng)多見于育齡期女性,由盆腔器質(zhì)性疾病引起。
對于痛經(jīng)假的適用工種和證明材料,各地政策并不相同。大部分省份的痛經(jīng)假適用于所有工種的女性,其中,上海、江西明確痛經(jīng)假適用于從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女性,廣東、福建規(guī)定痛經(jīng)假適用于從事連續(xù)4個小時以上站立勞動的女性,湖南明確痛經(jīng)假適用于連續(xù)2個小時以上站立勞動的女性。多數(shù)省份需要女職工提供醫(yī)療機構(gòu)證明,證明“重度痛經(jīng)”或“月經(jīng)過量”。
一些女職工明明遭受痛經(jīng)“折磨”,卻不敢請假,更多是擔心請這個“小眾假”會帶來負面影響,比如拿不到全勤獎,影響收入,或者給同事和領導留下偷懶的印象,影響未來職業(yè)發(fā)展。企業(yè)也有自己的難處,特別是在女職工占比較大的中小企業(yè),如果多人同時請假,可能會影響正常生產(chǎn)。此外,一些企業(yè)還擔心痛經(jīng)假被濫用,損害企業(yè)利益。
近日,“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”的話題再次引發(fā)關(guān)注
2025-08-04 14:28:10多地明確最長3天這假期為何難落地近日,“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”的話題再次引發(fā)關(guān)注
2025-08-05 08:23:52多地明確最長3天假期為何難落地