小心掉入求職陷阱！畢業(yè)求職暑期打工小心這些坑(6)

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2025-08-04 17:39:10 光明網(wǎng)

她告訴記者，廣東曾發(fā)生過這樣一起案件，一高中畢業(yè)生暑期在快餐店打工期間發(fā)生交通事故，法院認(rèn)定其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，因其符合勞動(dòng)者主體資格，勞動(dòng)內(nèi)容屬于企業(yè)業(yè)務(wù)組成部分。

權(quán)益保障存在漏洞

受訪專家認(rèn)為，盡管我國相關(guān)法律及相關(guān)規(guī)范對(duì)未成年工進(jìn)行了規(guī)定，能夠在一定程度上保障高中畢業(yè)生打工時(shí)的部分權(quán)益，但由于高中畢業(yè)生打工時(shí)主體身份的復(fù)雜性，導(dǎo)致其在現(xiàn)實(shí)中的相關(guān)權(quán)益保障實(shí)際不足。

在郭政看來，這些不足包括：用人單位往往不規(guī)范使用暑期工，不與高中畢業(yè)生簽訂書面協(xié)議，甚至聲稱是“臨時(shí)幫忙”，導(dǎo)致出現(xiàn)問題時(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難；法律規(guī)定用人單位應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)，但不少用人單位對(duì)短期非全日制工不依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，暑期工一旦發(fā)生工傷后往往遭遇維權(quán)難等。

吳文芳說，其背后還是現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)暑期工的權(quán)益覆蓋存在漏洞。勞動(dòng)法及《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》著眼于穩(wěn)定就業(yè)的未成年工，在勞動(dòng)關(guān)系框架下，難以保障上大學(xué)前短暫打工的高中畢業(yè)生的合法權(quán)益；高中畢業(yè)生與用人單位若被認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，則無法適用《工傷保險(xiǎn)條例》，只能通過民法典主張人身損害賠償，既需要證明雇主過錯(cuò)，且賠償標(biāo)準(zhǔn)低于工傷待遇。

“勞動(dòng)監(jiān)察部門通常不受理非勞動(dòng)關(guān)系糾紛。高中畢業(yè)生如果與用人單位發(fā)生糾紛，一般情況下無法通過勞動(dòng)監(jiān)察部門維權(quán)?！眳俏姆挤治龇Q。

中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所社會(huì)法室副主任王天玉認(rèn)為，由此導(dǎo)致的結(jié)果是，如果高中畢業(yè)生暑期打工而沒有受到權(quán)益保障制度的覆蓋，相當(dāng)于完全暴露在勞動(dòng)傷害風(fēng)險(xiǎn)中，一旦遭受傷害，難以及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域遲遲未能在全國層面建立適應(yīng)靈活、多元?jiǎng)趧?dòng)形態(tài)的權(quán)益保障制度，難以將高中畢業(yè)生納入保護(hù)之中。

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