多地明確最長3天假期為何難落地痛經(jīng)假遭遇實(shí)施難題(2)

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2025-08-05 08:23:52 環(huán)球時(shí)報(bào)

“對于因痛經(jīng)來開病假條的患者，我們會(huì)根據(jù)她們的癥狀進(jìn)行醫(yī)學(xué)評估，結(jié)合患者描述，并參考其既往工作性質(zhì)，判斷患者是否需要停止工作?！北R霞說。

“先忍著疼痛跑去醫(yī)院開證明，然后再去公司請假，一通折騰才能回家休息，還是吃止痛藥省事。”在安徽一家公司上班的劉麗麗坦言，除了覺得麻煩，也擔(dān)心被同事吐槽“矯情”“嬌氣”。一些女職工明明遭受痛經(jīng)折磨，卻不敢請假，更多是擔(dān)心請這個(gè)“小眾假”會(huì)帶來副作用：“可能拿不到全勤獎(jiǎng)，影響收入，還不如不請”“擔(dān)心給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下偷懶的印象，影響未來職業(yè)發(fā)展”。

對于痛經(jīng)假，企業(yè)也有自己的難處。在新疆維吾爾自治區(qū)克孜勒蘇柯爾克孜自治州阿克陶縣春中春服裝有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，300多名職工正在趕制一批訂單?！拔覀冘囬g幾乎都是女職工，一次一兩個(gè)人請假還可以，如果人數(shù)太多，很可能影響正常生產(chǎn)?！痹撈髽I(yè)負(fù)責(zé)人李燕表示，在女職工占比較大的中小企業(yè)，這是管理者的普遍擔(dān)憂。

一些企業(yè)還擔(dān)心痛經(jīng)假被濫用，如果職工鉆空子請假，會(huì)損害企業(yè)利益；還有的企業(yè)覺得在OA系統(tǒng)增加痛經(jīng)假審批流程，可能增加管理成本。對于痛經(jīng)假是否帶薪，各地政策并不統(tǒng)一，這也增加了觸發(fā)勞動(dòng)糾紛的可能。

此前，在北京職工馮某與企業(yè)的勞動(dòng)爭議案件中，雙方爭議點(diǎn)之一就是勞動(dòng)者請痛經(jīng)假當(dāng)天的工資被克扣。最終，北京市西城區(qū)人民法院判決公司支付勞動(dòng)者痛經(jīng)假當(dāng)天的足額工資。

新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院民商法系主任、副教授阿梅娜·阿布力米提表示，目前各地對于痛經(jīng)假的規(guī)定多是地方性法規(guī)，多屬于倡導(dǎo)性條款，法律位階低，缺乏強(qiáng)制力?，F(xiàn)實(shí)中，痛經(jīng)假也可能因?yàn)殡y證明、職場性別歧視、企業(yè)規(guī)避等原因，讓女職工有假難休。

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