自愿放棄社保的游戲為何結(jié)束了!8月1日,最高法發(fā)布新規(guī),讓一些試圖通過“員工承諾書”規(guī)避社保繳納的企業(yè)老板們感到緊張。在新聞發(fā)布會上,人力資源經(jīng)理低聲抱怨:“這下真的玩不轉(zhuǎn)了。”而老李頭在工地上笑著說:“我就知道,吃虧的還是我們這些打工人!”但有人疑惑:新規(guī)實施后工資能多拿點嗎?用人單位還會不會想別的辦法?社保合規(guī)究竟意味著什么?
社保不是橡皮泥,不能隨意廢除。從2025年9月1日起,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》正式實施。第十九條明確規(guī)定:任何形式的“不繳社會保險”的約定或承諾均無效。無論有沒有那張“小紙條”,法院都不會認可其效力。
過去,不少公司通過讓員工簽署“自愿放棄”社保來省錢省心。但如今,這種做法不再可行。據(jù)國家統(tǒng)計局2024年底數(shù)據(jù),全國職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)已突破10.7億,比2019年增加了9000萬。這表明政策正在嚴格規(guī)范社保繳納,為普通勞動者提供保障。
養(yǎng)老金不是天上掉餡餅,更不是老板隨手發(fā)紅包。根據(jù)民政部《2024中國老齡事業(yè)發(fā)展報告》,我國60歲及以上人口已達3.14億,占比22.6%。這意味著每五個人中就有一個老年人。“今天你交得少,將來你哭得早?!边@是現(xiàn)實版的人生劇本,身邊的退休老人可以證明這一點。
新規(guī)定還有一項重要條款:如果企業(yè)不依法為員工繳納社會保險費,被發(fā)現(xiàn)后不僅要補齊,還要支付經(jīng)濟補償金。即使之前員工口頭答應(yīng)不要社保,現(xiàn)在反悔也支持。北京大學(xué)老齡研究所的研究顯示,在過去三年內(nèi),因勞資糾紛導(dǎo)致的一次性經(jīng)濟補償案件同比增長17%,其中超過六成與未足額繳納社保有關(guān)。各地法院統(tǒng)一步調(diào),沒有人再能鉆空子。