自愿棄社保也違法新規(guī)終結(jié)灰色地帶

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2025-08-05 19:38:42 新質(zhì)發(fā)展網(wǎng)

自愿棄社保也違法新規(guī)終結(jié)灰色地帶。2025年9月1日，最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》將正式生效。這一新規(guī)終結(jié)了企業(yè)通過“自愿放棄社保協(xié)議”規(guī)避法定責(zé)任的做法。新規(guī)明確指出，任何形式的“放棄社保協(xié)議”，無論是員工“自愿放棄”還是企業(yè)誘導(dǎo)簽訂，均屬無效，社保繳納成為不可協(xié)商的法定義務(wù)。

新規(guī)的核心內(nèi)容在于徹底廢除勞動者“自愿棄?！睏l款，明確宣告任何形式的“不繳納社會保險”約定無效，無論該約定是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，還是勞動者單方承諾。這一規(guī)定直指長期以來企業(yè)用工中的“灰色地帶”，即通過“自愿放棄社保承諾書”規(guī)避法定繳費義務(wù)的現(xiàn)象。

新規(guī)的法律依據(jù)來自《勞動法》第72條和《社會保險法》第58條的強制性規(guī)定。根據(jù)《社會保險法》第58條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工申請辦理社會保險登記。這一條款未設(shè)置任何例外情形，意味著社保繳納是用人單位的“絕對義務(wù)”，不得因勞動者“自愿放棄”而免除。在實踐中，部分企業(yè)為降低用工成本，誘導(dǎo)或默許員工簽署放棄社保協(xié)議；同時也有部分勞動者為獲得更高到手工資，主動要求不繳納社保。新規(guī)的出臺堵住了這一漏洞，使社保繳納成為不可協(xié)商的法定義務(wù)。

典型案例顯示，北京某保安公司與員工朱某簽訂協(xié)議，約定“不繳納社保，每月發(fā)放500元補助”。法院最終判決該協(xié)議無效，并要求公司支付朱某解除勞動合同的經(jīng)濟補償。這一案例明確傳遞出司法信號：社保繳納是法定義務(wù)，不可通過“私下合意”規(guī)避。即使勞動者簽署書面承諾，該承諾因違反法律強制性規(guī)定而無效，企業(yè)仍需承擔(dān)補繳責(zé)任。

(責(zé)任編輯：0882)

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