8月1日，陜西漢中城固縣三合鎮(zhèn)政府發(fā)布公告稱，干部魯某強(qiáng)于2016年12月擅自離崗至今未上班，通知其限期返崗，逾期不歸則解聘。公告顯示，魯某強(qiáng)未按程序辦理相關(guān)離職手續(xù)擅自離崗，單位多次聯(lián)系未果。現(xiàn)以公告方式通知魯某強(qiáng)于2025年8月10日前返崗，如逾期不歸，將按相關(guān)規(guī)定予以解聘，一切后果由本人負(fù)責(zé)。

據(jù)此前報(bào)道，魯某強(qiáng)為事業(yè)編制人員，疑失聯(lián)多年，其離崗后已停發(fā)工資。三合鎮(zhèn)政府工作人員稱，2016年前，魯某強(qiáng)是城固縣農(nóng)業(yè)部門駐鎮(zhèn)農(nóng)技站工作人員，不歸鎮(zhèn)政府管理。2016年底機(jī)構(gòu)改革時(shí)，農(nóng)技站劃轉(zhuǎn)到三合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心，魯某強(qiáng)應(yīng)歸鎮(zhèn)政府管理。農(nóng)技站劃轉(zhuǎn)到鎮(zhèn)政府后，未曾見(jiàn)到魯某強(qiáng)來(lái)單位上班，不知去向，在人事系統(tǒng)里也未查到他在該縣其他單位上班。城固縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作人員表示，農(nóng)技站已劃轉(zhuǎn)至鎮(zhèn)政府多年，暫不了解魯某強(qiáng)的情況。

8月5日上午，三合鎮(zhèn)政府和城固縣人社局均表示，目前仍未聯(lián)系到魯某強(qiáng)，正在調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況。記者根據(jù)三合鎮(zhèn)政府提供的魯某強(qiáng)預(yù)留的手機(jī)號(hào)，聯(lián)系到一名男子，對(duì)方稱自己并不是魯某強(qiáng)，已使用該手機(jī)號(hào)3年。

城固縣三合派出所值班人員稱，近期未接到關(guān)于鎮(zhèn)干部魯某強(qiáng)失聯(lián)的警情。城固縣公安局工作人員表示，魯某強(qiáng)的相關(guān)情況需由其單位或家人了解。

城固縣人社局工作人員表示，如果長(zhǎng)期聯(lián)系不到當(dāng)事人，用人單位會(huì)采取登報(bào)等措施通知當(dāng)事人，直接開(kāi)除或解聘前，用人單位需向人社局等部門打報(bào)告說(shuō)明情況，再走相應(yīng)程序。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)編制人員在一定時(shí)間內(nèi)連續(xù)曠工30個(gè)工作日會(huì)被解聘。

根據(jù)2006年施行的《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》，受聘人員連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，聘用單位可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知受聘人員。而根據(jù)國(guó)務(wù)院2014年7月1日起施行的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人趙良善律師認(rèn)為，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是由國(guó)務(wù)院發(fā)布的行政法規(guī)，法律效力高于地方性管理辦法。因此，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》應(yīng)優(yōu)先適用。

城固縣委組織部工作人員表示，該部門已關(guān)注到魯某強(qiáng)的事，正在了解情況。農(nóng)技站劃轉(zhuǎn)至鎮(zhèn)政府前后的兩個(gè)用人單位及人社部門可能存在管理不當(dāng)?shù)那闆r。

5日下午，城固縣權(quán)威部門一官方人士表示，該縣高度重視此事，縣領(lǐng)導(dǎo)已開(kāi)會(huì)部署，成立了工作組，正在調(diào)查處理。初步核查，魯某強(qiáng)工資已停發(fā)多年，當(dāng)?shù)貢何绰?lián)系上他，警方正在追蹤。