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近日,北京一家房地產(chǎn)公司以用工成本增加為由,要求一名1971年出生的女員工在50歲時(shí)退休。該員工對(duì)此表示異議,并成功申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。法院最終裁定公司敗訴,員工可繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
2月11日,廣東佛山一家公司發(fā)布了一份《如廁管理規(guī)范》,聲稱為了提高工作效率和整頓工作態(tài)度,依據(jù)《黃帝內(nèi)經(jīng)》的規(guī)定,設(shè)定了員工的最佳如廁時(shí)間
高管與女員工接吻被辭索賠百萬?!稗k公室戀情”一直是職場(chǎng)中備受關(guān)注的話題。此前就發(fā)生過這樣一起案例:某公司高管與同事在樓梯間接吻,公司以違反員工手冊(cè)為由將其開除。雙方各執(zhí)一詞,最終鬧上法庭↓高管與同事在樓梯內(nèi)接吻被辭退一審二審判決截然不同林某...
公司口頭通知員工無限期放假,隨后刪除了員工的考勤記錄及門禁權(quán)限,甚至停繳了社保。這一系列操作讓員工感到困惑,這到底是在“體恤”員工還是在變相裁員?近日,江蘇省無錫市梁溪區(qū)人民法院審理了一起這樣的勞動(dòng)合同糾紛案件
近日,有網(wǎng)友在社交媒體上發(fā)帖吐槽,稱其曾就職的合肥一家機(jī)票代理機(jī)構(gòu)管理員工的方式異常苛刻。該網(wǎng)友列舉了一些具體規(guī)定,如轉(zhuǎn)正要求打字速度達(dá)到每分鐘60字、在公司嗑瓜子不承認(rèn)直接開除、禁止躺椅子上辦公并把椅子換成凳子以及實(shí)行9小時(shí)工作制等
2月24日上午,有網(wǎng)民稱四川廣元中孚高精鋁材有限公司某分廠車間微信群內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布了要求員工落實(shí)全員持股工作的公告,并細(xì)化了持股金額。對(duì)此,廣元經(jīng)開區(qū)社會(huì)事務(wù)保障局勞動(dòng)監(jiān)察部門工作人員表示,“傳達(dá)有誤,不屬實(shí)
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