員工拒絕一人雙崗被辭退后續(xù)，法院：違法！(3)
一審判決后，被告公司不服提起上訴，二審維持原判。
用人單位基于經(jīng)營管理需要，可以行使用工自主權(quán)，但不得濫用，在調(diào)整勞動者工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)恪守合法、合理原則，切實(shí)保護(hù)勞動者合法利益。
一、用人單位有用工自主權(quán)，但應(yīng)依法誠信、必要合理
用人單位有用工自主權(quán)，可以在不損害勞動者合法權(quán)益的條件下，基于經(jīng)營管理的需要，對勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行變更或調(diào)整，勞動者應(yīng)服從用人單位的管理和安排，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。但是，該變更或調(diào)整應(yīng)必要、合理，不得違反誠信原則，對勞動者的工作崗位作出不合理的變動。
本案中，用人單位以項(xiàng)目整合為由，要求勞動者在原有工作基礎(chǔ)上，再負(fù)責(zé)另一個(gè)商場的行政工作，此舉看似沒有改變勞動者的工作內(nèi)容，但本質(zhì)是在未增加勞動者勞動報(bào)酬的前提下，額外增加勞動者工作崗位，從而大幅增加勞動者工作量，屬于企業(yè)不合理行使用工自主權(quán)的表現(xiàn)。
二、用人單位要求勞動者身兼多崗，增加勞動者工作量，屬于變更勞動合同
用人單位與勞動者遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立書面勞動合同，并約定勞動者的工作崗位、工作職責(zé)、勞動報(bào)酬等內(nèi)容，以此確定雙方權(quán)利義務(wù)。如果此后用人單位要求勞動者兼任多個(gè)崗位從而大幅增加勞動者工作量的，超出了勞動者在訂立該勞動合同時(shí)對其工作崗位、工作量及薪資的預(yù)期，本質(zhì)上屬于對原有勞動合同內(nèi)容的變更。若未與勞動者協(xié)商一致，勞動者有權(quán)拒絕。
余承東公布華為上汽合作細(xì)節(jié) 誠意促成攜手
外國記者談九三閱兵嘴角瘋狂上揚(yáng) 見證中國力量
俄小學(xué)生開學(xué)前文具全買普京周邊！
以軍雙線行動打擊哈馬斯和胡塞武裝 中東局勢升級
貼息"紅包"來了 消費(fèi)貸新政即將落地
專家：未來西北可能遭遇更猛暴雨 防汛形勢嚴(yán)峻
俄小學(xué)生開學(xué)前文具全買普京周邊！
大批烏克蘭青年排隊(duì)20小時(shí)出國 戰(zhàn)時(shí)政策調(diào)整引發(fā)離境潮
80件抗戰(zhàn)文物80載民族記憶 烽火見證里的抗戰(zhàn)兵器
土耳其總統(tǒng)埃爾多安人民日報(bào)撰文 構(gòu)建信任與危機(jī)解決之道
烏解除限制后大批青年排隊(duì)出國 邊境排長隊(duì)超20小時(shí)
迷你版LABUBU成為超級爆款 60秒售罄引發(fā)熱潮
以色列為何在8月下旬連續(xù)打擊胡塞 情報(bào)精準(zhǔn)與心理威懾并存
中方跟柬首相洪瑪奈在天津談了啥 深化合作信號明顯
以軍行動雙線升級胡塞武裝、哈馬斯高層遭打擊 斬首行動引發(fā)局勢緊張
微軟35歲工程師死在硅谷園區(qū) 悲劇引發(fā)關(guān)注
93閱兵前喜訊！殲10C再開12架大單 中國軍貿(mào)里程碑
泰國新總理之爭打響 政局動蕩再起波瀾
11歲男孩因趕作業(yè)急出“堿中毒”，醫(yī)生提醒 合理安排學(xué)習(xí)與休息
烏總統(tǒng)承認(rèn)無力通過武力奪回領(lǐng)土 外交途徑成新方向
俄烏戰(zhàn)場：朝鮮將增兵10萬大軍？戰(zhàn)爭進(jìn)入新階段
中國公民講述撤離印尼過程 親歷示威驚魂一夜
外國記者談九三閱兵嘴角瘋狂上揚(yáng) 見證中國力量
媒體評多人橋上跳水致護(hù)欄坍塌 橋梁安全引關(guān)注
幼兒園第一天開學(xué)哀嚎一片，數(shù)據(jù)背后的真相讓人深思
普京開啟“罕見”四天訪華行 密集會晤與重要慶典
我家的抗戰(zhàn)記憶 父輩們的英勇歲月
“最快女護(hù)士”馬拉松奪冠后喊話領(lǐng)導(dǎo)：希望支持自己周末調(diào)休…
九三閱兵前為何舉行中蒙俄三邊會談 共繪國際新秩序藍(lán)圖
12306回應(yīng)停發(fā)紙質(zhì)車票 電子發(fā)票時(shí)代來臨
余承東公布華為上汽合作細(xì)節(jié) 誠意促成攜手
加克波：利物浦像家一樣 續(xù)約鎖定未來
油煙機(jī)突然自爆滿屋碎玻璃 女子睡夢中被嚇醒
游客被困村支書開皮卡車救援 平安脫險(xiǎn)獲贊
九三閱兵前為何要舉行中蒙俄三邊會談 深化戰(zhàn)略合作
相關(guān)新聞
員工拒絕兼職遭辭退 公司被判賠 調(diào)崗須協(xié)商一致
2025-02-27 23:35:56員工拒絕兼職遭辭退公司被判賠女總監(jiān)懷孕后被質(zhì)疑能力降職為員工，女子懷孕拒絕調(diào)崗被辭退獲賠2萬
2025-02-19 03:09:48女子懷孕拒絕調(diào)崗被辭退獲賠2萬員工拒絕調(diào)崗被違法開除獲賠3萬 不合理調(diào)崗引爭議
2025-04-20 15:45:12員工拒絕調(diào)崗被違法開除獲賠3萬員工因拒絕調(diào)崗被開除 法院判公司違法解除勞動合同
2025-02-28 13:51:59員工因拒絕調(diào)崗被開除員工拒絕調(diào)崗到600公里外被開除 法院判公司違法解約
2025-02-28 10:42:54員工拒絕調(diào)崗到600公里外被開除員工點(diǎn)評女觀眾外貌被辭退 劇院聲明嚴(yán)肅處理
2025-06-19 08:33:52員工點(diǎn)評女觀眾外貌被辭退
