三、用人單位可以變更勞動合同內(nèi)容,但應(yīng)與勞動者協(xié)商一致
用人單位為降本增效,會以資源整合等理由進行裁員及崗位合并,并將空缺崗位安排給在職員工繼續(xù)負責,即在不增加工資的情況下,要求勞動者從事多個崗位,承擔更多工作。此舉看似是為幫助用人單位實現(xiàn)更好經(jīng)營,但實則損害了勞動者的合法權(quán)利。
勞動者在面臨用人單位提出的“一人多崗”時,有權(quán)拒絕。用人單位若基于經(jīng)營需要,要求勞動者承擔更多的工作,應(yīng)按照勞動法相關(guān)規(guī)定,與勞動者協(xié)商修改勞動合同的相關(guān)條款,以保證新的工作量與其工資收入相匹配。
6月18日,江蘇大劇院發(fā)布聲明,一名工作人員在其個人社交平臺發(fā)表不當言論,劇院已立即停止其所有工作并予以辭退。劇院表示將進一步強化員工教育管理,防止類似事件再次發(fā)生
2025-06-19 08:33:52員工點評女觀眾外貌被辭退