這段時(shí)間，“假裝上班公司”在北京、廣州、重慶、深圳、哈爾濱等地悄然興起。來(lái)這些公司“上班”的人，不僅沒(méi)有工資，每天還要支付幾十元才能過(guò)上“朝九晚五”的職場(chǎng)生活。即便如此，依舊有不少人前來(lái)“求職”。

付費(fèi)購(gòu)買(mǎi)一個(gè)工位，在寫(xiě)字樓里租用工位“表演”上班，這種現(xiàn)象究竟是商業(yè)噱頭的升級(jí)，還是新就業(yè)形態(tài)下真實(shí)的供需演變？對(duì)此，網(wǎng)友看法不一。

從用戶(hù)群體看，這些“假裝上班”的人主要有幾類(lèi)：被裁員但不敢告訴家人的失業(yè)者，從事自媒體、電商等靈活職業(yè)者，處于職業(yè)空窗期的年輕人，以及自由職業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者和想體驗(yàn)職場(chǎng)的大學(xué)生等。

對(duì)于失業(yè)者來(lái)說(shuō)，在這類(lèi)公司“就職”可以在一定程度上滿(mǎn)足逃避社會(huì)歧視、維持家庭穩(wěn)定、修復(fù)履歷等需求。對(duì)于靈活職業(yè)者來(lái)說(shuō)，可以獲得辦公環(huán)境和社交歸屬感，甚至應(yīng)對(duì)部分親友關(guān)于“穩(wěn)定工作”的質(zhì)疑。而對(duì)于職業(yè)空窗期的年輕人來(lái)說(shuō)，這里能夠滿(mǎn)足學(xué)校實(shí)習(xí)證明要求或進(jìn)行社群資源對(duì)接。

然而，也有觀點(diǎn)認(rèn)為，工作本應(yīng)是創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我的途徑，但在假裝上班中異化為純粹的表演道具。用戶(hù)支付費(fèi)用只為完成“打卡-工位-加班”的儀式流程，這種表面的需求滿(mǎn)足顯得十分空洞。盡管“假裝上班”具備過(guò)渡期價(jià)值，但其本質(zhì)仍是社會(huì)適應(yīng)滯后催生的妥協(xié)方案。

在廣州天河區(qū)的一間寫(xiě)字樓內(nèi)，有人以求職者的身份咨詢(xún)發(fā)現(xiàn)，與網(wǎng)絡(luò)上流傳的“對(duì)抗孤獨(dú)”“治愈焦慮”等情緒價(jià)值標(biāo)簽不同，這里的負(fù)責(zé)人更強(qiáng)調(diào)其作為辦公空間的實(shí)用功能和社交屬性。在不足百平米的空間里，聚集了程序員、裝修項(xiàng)目承包人、自媒體運(yùn)營(yíng)者等各行各業(yè)的“同事”。他們并非無(wú)所事事，而是將這里視作低成本的創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)、靈活的業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn)，或是鏈接資源的社交平臺(tái)。

中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授張友浪認(rèn)為，一些中小企業(yè)將閑置辦公資源靈活出租，本質(zhì)上屬于辦公共享經(jīng)濟(jì)的衍生模式，具有一定合理性?！凹傺b上班公司”為輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者提供了高性?xún)r(jià)比的起步平臺(tái)；為結(jié)束了一段工作、正在規(guī)劃未來(lái)的“職場(chǎng)中轉(zhuǎn)人”提供了保持節(jié)奏、尋找新方向的“緩沖區(qū)”；也為不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士創(chuàng)造了跨界交流、抱團(tuán)取暖的可能。

從滿(mǎn)足“面子”需求到支撐“里子”發(fā)展，這類(lèi)公司似乎正在撕下略帶戲謔的舊標(biāo)簽，探索出一條更具現(xiàn)實(shí)意義的商業(yè)路徑。如果不將其當(dāng)成消極躲避的場(chǎng)所，而把它作為一個(gè)主動(dòng)出擊、創(chuàng)造價(jià)值的平臺(tái)，那么參與者無(wú)論假裝上班與否，為了目標(biāo)努力奮斗、認(rèn)真追逐夢(mèng)想的過(guò)程都是真實(shí)的。