胖東來為何招本科保安與刑釋人員學(xué)歷門檻引發(fā)爭議

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2025-08-19 09:16:42 丁媽媽說故事

胖東來為何招本科保安與刑釋人員！為什么胖東來寧愿招聘刑滿釋放人員，也不給低學(xué)歷者一個保潔崗？這個問題背后隱藏著令人不解的現(xiàn)象。河南的胖東來被譽為“商界海底撈”，最近宣布在新鄉(xiāng)開設(shè)一家更大的新店，并計劃招聘900人。這本應(yīng)是好事，但招聘公告卻讓許多人感到困惑。

保安和保潔崗位都要求本科以上學(xué)歷，且年齡必須在25歲以下。一張A4紙上的文憑變成了一堵冷冰冰的墻，將無數(shù)揣著簡歷、滿懷希望的普通人擋在了門外。與此同時，胖東來還為新疆、西藏的退伍邊防軍人準(zhǔn)備了200個崗位，并計劃錄用20名刑滿釋放人員。這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的溫度和格局，但對那些學(xué)歷不夠的普通人來說，連拿起掃帚和抹布的機會都沒有，這讓人感到詭異和矛盾。

小張（化名）生活在河南的一個小鎮(zhèn)，高中畢業(yè)，沒考上大學(xué)，早早進入社會打拼。他做過服務(wù)員，進過工廠，不怕吃苦，手腳麻利。他聽說胖東來工資高、福利好，員工有尊嚴(yán)，看到新店招聘的消息時，心里燃起了希望。然而，當(dāng)他看到招聘要求中的“本科及以上學(xué)歷”時，心中的火苗瞬間被澆滅了。他想不通，為什么一個掃地的崗位都需要大學(xué)知識，而一個曾經(jīng)犯錯的人可以被接納，他這樣一個清白的人卻被直接宣判了“死刑”。

胖東來的創(chuàng)始人于東來解釋說，招聘刑釋人員是為了讓他們得到尊重和關(guān)愛，這是一種超越商業(yè)的情懷。而客服則表示，高學(xué)歷的要求是為了培養(yǎng)更專業(yè)、更系統(tǒng)的人才，以適應(yīng)工作節(jié)奏。這種商業(yè)邏輯雖然追求極致效率，卻讓許多普通人感到失落和被拋棄。

這個事件揭示了一個殘酷的社會真相：你的價值正在被一張紙粗暴地定義。學(xué)歷成了通行證，沒有它，你可能連敲門磚都拿不到。一個人的品行、能力、經(jīng)驗，在“非本科”這三個字面前顯得無足輕重。這種情況不僅發(fā)生在胖東來，許多企業(yè)也采用這種方式篩選人才，用學(xué)歷作為最高效的標(biāo)準(zhǔn)。

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