上下班路上出的事故能否認(rèn)定為工傷?山西省人社部門通過一系列案例及法律規(guī)定對此進(jìn)行了詳細(xì)解析。2023年8月23日17時53分,某電子公司員工盧某下班打卡后駕車離開廠區(qū),七分鐘后在距離公司三公里的路口遭遇交通事故,經(jīng)搶救無效死亡。交警部門認(rèn)定盧某對事故無主要責(zé)任。
盧某家屬向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定時,公司提出異議,認(rèn)為盧某下午5點53分離開屬于私自早退,不算正常上下班。但人社局調(diào)查發(fā)現(xiàn),盧某自2023年2月入職以來,半年內(nèi)的下班打卡記錄顯示其離開時間始終在17時50分至18時之間,公司從未對此現(xiàn)象提出過警告或處罰。最終,人社局認(rèn)定盧某為因工死亡,這一結(jié)論得到了兩級法院的支持。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定,職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此,只要職工在上下班途中遭受交通事故且不承擔(dān)主要責(zé)任,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。
關(guān)于如何界定“上下班途中”的問題,《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見(二)》第六條規(guī)定,職工以上下班為目的,在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。在盧某案中,盡管公司規(guī)定18時下班,但長期形成的“17時50分至18時”常規(guī)下班時段已被單位默許,17時53分顯然在“合理時間”范圍內(nèi);事故發(fā)生時間和地點均在盧某從公司返回住所的常規(guī)路線上,符合“上下班途中”的定義。因此,其工傷認(rèn)定具有充分法律依據(jù)。
陳某于2022年8月2日進(jìn)入某制造公司工作,擔(dān)任操作工。同年10月25日,他在下班途中發(fā)生交通事故,經(jīng)醫(yī)院救治無效后于11月18日去世
2025-09-21 19:58:52員工下班途中騎車倒地身亡算工傷嗎