女子出差被性侵獲賠113萬案最新進展 公司繼續(xù)履行合同!8月17日,崔麗麗案終審裁定有了最新進展。公司不僅要賠償她113萬元,還需繼續(xù)履行勞動合同。這個數(shù)字雖然比當(dāng)初王某提出的200萬“封口費”少了近一半,但意義完全不同。這是國內(nèi)首例因職場性侵導(dǎo)致精神損傷被認定為工傷的案例。
事情發(fā)生在2023年9月,身為營銷總監(jiān)的崔麗麗被董事長王某要求陪客戶吃飯。飯桌上,王某讓她替自己陪客戶喝酒。為了公司,崔麗麗不得不大量飲酒,最終喝得失去意識。醒來時,她發(fā)現(xiàn)自己全身赤裸地躺在酒店房間里,疼痛感和不祥預(yù)感涌上心頭。床的另一邊,王某只穿了條內(nèi)褲躺在那里。崔麗麗意識到自己被侵犯了,當(dāng)即質(zhì)問王某,但王某不僅毫無悔意,反而聲稱能看上她是她的福氣。
崔麗麗無法接受這種無恥行為,決定報警。然而,王某開始在背后造謠,說她是主動勾引他。謠言迅速傳開,崔麗麗成了公司里的焦點,風(fēng)評受到嚴重損害。盡管如此,她依然堅定地選擇維權(quán)。
王某作為大老板,人脈廣泛,許多人都勸說崔麗麗放棄起訴,但她堅持到底。從報警到立案,崔麗麗花費了整整17天。立案后,審理過程也非常艱難,因為酒店房間沒有監(jiān)控,只有走廊監(jiān)控顯示崔麗麗當(dāng)時喝多了且沒有反抗。王某一直聲稱兩人是自愿的,案件一度陷入困境。后來,檢察官通過逐幀檢查監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)有房客在門口錄音,錄音中清晰地記錄了崔麗麗的激烈反抗,最終法院判處王某四年有期徒刑。
本以為事情就此結(jié)束,沒想到公司對崔麗麗進行了報復(fù)。由于精神狀態(tài)不佳,崔麗麗經(jīng)常需要請假做心理輔導(dǎo),公司以她頻繁請假為由將其辭退。崔麗麗認為公司的做法不公平,便前往人社局為自己爭取權(quán)益。經(jīng)過長時間的努力,當(dāng)?shù)厝松缇纸K于在2024年底認定她的遭遇為工傷。之后,崔麗麗申請勞動仲裁,要求公司繼續(xù)任用她并補發(fā)工資。今年三月,法院判決公司違法,要求公司繼續(xù)履行勞動合同,并補償113萬元。
崔麗麗的勝利給了其他受害者勇氣,希望未來更多人能夠勇敢地保護自己。
今天,“女子遭職場性侵后被開除事件后續(xù)”話題沖上微博熱搜。2024年12月,新黃河報道了麗麗(化名)遭遇職場性侵反被公司開除的事件,并引起廣泛關(guān)注
2025-04-01 20:27:00女子遭性侵認定工傷維權(quán)后續(xù)