胖東來再次成為熱議話題,這次是因?yàn)檎衅竼?dòng)僅45分鐘就全部報(bào)滿。8月23日,胖東來在新鄉(xiāng)的第三家店“三胖”啟動(dòng)招聘,計(jì)劃招聘900人。其中140個(gè)保潔崗位和93個(gè)保安崗位要求本科及以上學(xué)歷,且年齡限制在25歲以下。

這一要求聽起來有些不可思議,掃地和站崗也需要本科文憑?然而,招聘通道開放僅45分鐘后,所有崗位包括這些“本科保潔”和“本科保安”都被迅速報(bào)滿,共收到2700份簡歷。這反映出當(dāng)前就業(yè)市場的激烈競爭。

對于為何保潔和保安崗位需要本科生,胖東來客服解釋說,他們希望員工不僅限于基本職責(zé),還能主動(dòng)幫助顧客解決問題,甚至操作智能設(shè)備。保安同樣需要處理應(yīng)急情況、協(xié)調(diào)秩序,并具備服務(wù)禮儀。他們尋求的是“復(fù)合型人才”,即既能干活又會(huì)溝通,還要有應(yīng)變能力。

此外,胖東來的待遇確實(shí)誘人。保潔月薪稅后起步9000元,一年休假超過40天,管理層年薪甚至可達(dá)70萬元。因此,許多本科生愿意應(yīng)聘這些崗位。相比之下,一些白領(lǐng)工作雖然看似體面,但實(shí)際收入低、工作壓力大,加班頻繁。

有人質(zhì)疑讀了這么多年書結(jié)果去做保潔是否值得,但也有人認(rèn)為光明正大招聘并提供高薪無可厚非。胖東來的這一做法符合其一貫的企業(yè)文化:追求高端化和專業(yè)化,同時(shí)不忘社會(huì)責(zé)任。他們強(qiáng)調(diào)本地化就業(yè),希望員工不必背井離鄉(xiāng),家庭分離。胖東來的輕松幸福企業(yè)文化也得到了廣泛認(rèn)可。

通過招本科生從事這些崗位,并提供高工資、好福利和系統(tǒng)培訓(xùn),胖東來旨在提升服務(wù)行業(yè)的專業(yè)性和體面性。當(dāng)然,這一模式能否持續(xù)還有待觀察。但可以肯定的是,如今的就業(yè)市場已經(jīng)不再單純由學(xué)歷決定崗位。許多人開始愿意選擇那些看起來較低端但能提供更多回報(bào)和更好生活質(zhì)量的工作。

