退休后“出?!?/p>
“出?!币彩遣糠掷先嗽倬蜆I(yè)的方式,但為數(shù)不多。
辦完退休手續(xù)后,孟女士開始思考職業(yè)生涯新的可能性。退休前,她在一線城市的企業(yè)的財務(wù)部門任職,有著豐富的工作經(jīng)驗,這一次,她的視野不再只局限于國內(nèi)就業(yè)市場。
機緣來得很巧,一家在非洲深耕礦業(yè)領(lǐng)域的中資企業(yè)遞來了橄欖枝。孟女士初步了解后,便前往該公司的中國總部進一步了解,最終決定把握住這次機會。赴非洲任職的幾年時間里,她成為這家跨國企業(yè)的董事會成員,在負責公司財務(wù)事務(wù)的基礎(chǔ)上,對公司運營有了更深的理解。
孟女士認為,退休僅意味著手續(xù)上的變化,但不意味著這個人就得離開職場。相反地,她認為只要身體允許,歲數(shù)便不成問題,五十幾歲正是出活兒的時候??缇硲?yīng)聘也沒有外界想象的那么需要有決心,平常心對待即可。
公司在對待年輕員工和年長員工方面,并未出現(xiàn)待遇福利上的差別。孟女士表示,這是因為公司高層沒有年齡偏見,更看重的是員工實力。
關(guān)愛退休老人再就業(yè)
民政部等19部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持老年人社會參與推動實現(xiàn)老有所為的指導(dǎo)意見》(下稱《指導(dǎo)意見》)?!吨笇?dǎo)意見》指出,創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個性化就業(yè)崗位。鼓勵各地結(jié)合實際建立老年人才信息庫或人才市場,培育發(fā)展面向銀發(fā)經(jīng)濟的專業(yè)化人力資源服務(wù)機構(gòu),為老年人提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)?!吨笇?dǎo)意見》指出,全面清理阻礙老年人繼續(xù)發(fā)揮作用的不合理規(guī)定,讓廣大老年人既要老有所養(yǎng)、老有所樂,又要老有所為,有力支撐積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略實施。各相關(guān)部門要將促進老年人社會參與列入本部門重點工作任務(wù),加強協(xié)同配合,結(jié)合實際抓好組織實施。
最近,兩檔備受期待的脫口秀節(jié)目接連開播,觀眾們發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)熟悉的面孔大多不見了蹤影,取而代之的是一大批生面孔
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