白干7天被辭退多人遇“無薪試崗” 勞動者維權(quán)難

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2025-08-26 15:18:54 中國警察網(wǎng)

白干7天被辭退多人遇“無薪試崗” 勞動者維權(quán)難！試崗期工資大多不超千元，有的勞動者因維權(quán)費(fèi)時(shí)費(fèi)力只好吃“啞巴虧”。為獲取免費(fèi)勞動力，一些企業(yè)打起了“無薪試崗”的算盤。專家建議有關(guān)部門對企業(yè)發(fā)出合規(guī)用工提示，明確“無薪試崗”違法。

一些企業(yè)在招聘時(shí)會設(shè)置3至10天的試崗期。臨近試崗期結(jié)束，便以“經(jīng)驗(yàn)不足”“人崗不匹配”等理由辭退勞動者，并拒絕支付試崗期工資。勞動者被“白用”后，想要通過投訴、勞動仲裁等途徑討薪，由于未簽訂勞動合同，證明勞動關(guān)系又會成為難題。

修圖師李先生在一家攝影工作室試崗第6天時(shí)接到老板通知，稱他修的圖質(zhì)量不行，明天不用來了。這意味著他此前的辛苦全“打了水漂”。李先生是牡丹江人，2024年8月在網(wǎng)上看到哈爾濱一家攝影工作室招聘信息后遞交了簡歷。老板很快聯(lián)系了他并認(rèn)可了他的作品。雙方約定好薪資和上班日期后，李先生在哈爾濱租了房子，準(zhǔn)備入職。上班第一天，老板突然告知李先生要先通過7天“無薪試崗”。李先生考慮到已經(jīng)付了房租，決定忍過這7天。沒想到接下來的工作中，老板頻繁“發(fā)難”，即便客戶滿意，老板仍表示沒有達(dá)到心中的效果。最終，李先生止步于試崗期，并未能拿到6天的工資。

甘肅的溫女士也有類似遭遇。今年4月，她應(yīng)聘進(jìn)入蘭州城關(guān)區(qū)一家教培機(jī)構(gòu)，崗位是少兒編程老師。面試時(shí)單位提出試崗一周，雖然不愿意，但急于找工作的她只能勉強(qiáng)接受。試崗第三天，溫女士進(jìn)行了試講，但機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)并未發(fā)表意見，只是讓她第五天再試講一次。第二次試講結(jié)束后，人力資源工作人員告訴她講課經(jīng)驗(yàn)欠缺，無法勝任崗位，建議轉(zhuǎn)崗做托管教師。溫女士拒絕轉(zhuǎn)崗后要求結(jié)算試崗期工資，但對方回復(fù)稱這只是跟課學(xué)習(xí)，不應(yīng)有報(bào)酬。溫女士嘗試溝通無果后，走上了維權(quán)之路。她先后撥打了多個(gè)服務(wù)熱線，均被分派至城關(guān)區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)。提交證據(jù)后，工作人員建議她申請勞動仲裁。權(quán)衡之下，溫女士選擇放棄維權(quán)。

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