其實(shí)沒什么不好,家長員工和普通員工沒什么區(qū)別,都是正常招聘,只是她們的孩子在該學(xué)校讀書而已。
大部分網(wǎng)友都覺得值得推廣,他認(rèn)為這種模式具有一定的可行性和優(yōu)勢,既解決了食品安全問題,又為學(xué)生家長提供了就業(yè)機(jī)會,可以說一舉兩得。
有一位家長員工說,孩子知道媽媽在學(xué)校食堂工作,特別開心和自豪,孩子說:“吃飯的時(shí)候都感覺特別幸福,能吃出媽媽的味道”。
對孩子以后來說也是一段幸福的回憶!
家長既照顧了孩子還為家庭帶來一份收入。網(wǎng)友建議,等孩子畢業(yè)家長主動辭職,把崗位留給下一屆學(xué)生家長,這樣才能長久。
學(xué)校應(yīng)該也是這樣的考慮,員工家長也表示,和孩子同步,等孩子畢業(yè),她們也會主動辭職,把崗位留給后面的學(xué)生家長。
城市里有“深夜食堂”,只在午夜?fàn)I業(yè)的小飯館,不僅提供熱乎的食物,更是每個(gè)夜晚疲憊心靈的港灣,用美食和溫情治愈每一個(gè)孤獨(dú)的心靈。
學(xué)校有“媽媽食堂”,為那些照顧孩子的媽媽們提供了就業(yè)機(jī)會,也讓學(xué)生吃的更放心、更開心,因?yàn)橛辛藡寢尩奈兜馈?/p>