字節(jié)8人涉嫌刑事犯罪被移交司法 員工違規(guī)處理通報(bào)!9月4日,字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)發(fā)布了2025年3號(hào)通報(bào),披露了二季度員工違規(guī)處理情況。共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退,其中18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴(yán)重情節(jié)被實(shí)名通報(bào),另有8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機(jī)關(guān),同步行業(yè)聯(lián)盟并取消期權(quán)。
通報(bào)中提到,在“違反信息安全制度”的案例中,有10名員工因參與外部付費(fèi)訪談而受到處罰。這些員工違反了公司《員工行為準(zhǔn)則》和信息安全制度。為避免更多員工再次違規(guī),通報(bào)提醒,外部咨詢公司會(huì)以“專家訪談”、“行業(yè)研究”等名義,通過脈脈、領(lǐng)英、小紅書等平臺(tái)發(fā)起有償訪談邀約,以獲取公司保密信息。通報(bào)強(qiáng)調(diào),為保護(hù)公司信息及數(shù)據(jù)安全,員工應(yīng)拒絕此類邀約。
在“其他違規(guī)”的通報(bào)中,前員工李某因多次編造、散播損害公司和員工聲譽(yù)的不實(shí)信息而被實(shí)名通報(bào),并將被追究法律責(zé)任。李某離職后通過社交媒體平臺(tái),冒用其他員工身份或匿名的方式,多次惡意攻擊侮辱公司和前同事,包括捏造在職員工存在不正當(dāng)男女關(guān)系、發(fā)表對(duì)公司員工的侮辱性言論、虛構(gòu)事實(shí)攻擊公司招聘用人標(biāo)準(zhǔn)以及捏造公司及員工侵犯其個(gè)人隱私等。盡管事發(fā)時(shí)李某已離職,但為了保護(hù)公司和員工聲譽(yù),仍將被追究法律責(zé)任。