特斯拉于9月5日發(fā)布的財務文件顯示,公司正請求投資者批準一項針對首席執(zhí)行官馬斯克的新巨額薪酬計劃。如果特斯拉在未來十年內(nèi)達到特定運營里程碑,馬斯克將獲得12批股票,總計4.23億股。按當前股價計算,這些股票的最大潛在價值約為9750億美元(約合人民幣近7萬億元)。此外,馬斯克還將擁有其長期追求的25%的投票權。
受此消息影響,9月6日晚特斯拉股價一度上漲5%,但截至發(fā)稿時,漲幅已收窄至2.53%,總市值為1.12萬億美元。要兌現(xiàn)該計劃中的第一筆獎勵,特斯拉的市值需要幾乎翻一番,達到2萬億美元,最終目標是8.5萬億美元,相當于目前市值的8倍。
新激勵方案分12批發(fā)放股票,每一檔相當于特斯拉1%的股權。整個計劃為期10年,結束時馬斯克將達到64歲。所有獎勵均以受限股形式設立,并要求馬斯克在特斯拉至少工作7.5年。市值目標從2萬億美元起步,之后每提升5000億美元為一個層級,直至6.5萬億美元。最后兩檔各額外提升1萬億美元。
根據(jù)薪酬方案,每達到一個市值層級時,必須同時達成一個盈利或銷售目標,才能觸發(fā)一批股票的授予。實現(xiàn)最后兩批股票授予前,馬斯克還需提供一份CEO接班框架。盈利目標從500億美元起步,最高目標為4000億美元。另外還有四大產(chǎn)品目標:特斯拉汽車累計交付量達到2000萬輛、活躍FSD訂閱用戶數(shù)量連續(xù)3個月超過1000萬人、累計交付100萬臺機器人,以及有100萬輛Robotaxis同時在商業(yè)運行。
特斯拉董事長丹霍姆表示,該計劃旨在讓馬斯克“保持積極性并專注于為公司做出貢獻”。數(shù)據(jù)顯示,截至今年二季度末,特斯拉全球累計交付量超過800萬輛,機器人、Robotaxi和FSD訂閱的數(shù)量仍處于起步階段。
此前,特斯拉董事會已批準一項新的薪酬協(xié)議,授予馬斯克9600萬股,價值近300億美元。公司在致股東的信中稱,這筆獎勵有助于留住馬斯克,讓他重獲動力,推動特斯拉邁入下一個增長時代。特斯拉與馬斯克關于一份史上最高的5600億美元薪酬方案引發(fā)的法律糾紛已持續(xù)了七年。2024年1月,特拉華州法官凱瑟琳·麥科米克駁回了這一薪酬方案,理由是金額過高且董事會成員受馬斯克操控。此后,馬斯克多次威脅要離開特斯拉,除非能獲得更多控制權。
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