馬德興嘆息:中國(guó)足協(xié)每任領(lǐng)導(dǎo)花2年才弄懂足球 然后就被輪崗了 頻繁換帥阻礙發(fā)展!在騰訊新聞《破曉之光》欄目的專訪中,著名記者馬德興對(duì)中國(guó)足協(xié)的管理進(jìn)行了深入分析。他認(rèn)為干部輪崗對(duì)中國(guó)足球的發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。
馬德興指出,中國(guó)足球的問(wèn)題主要在于管理者。自1994年以來(lái),中國(guó)足球經(jīng)歷了多次領(lǐng)導(dǎo)層更迭,從年維泗到王俊生、閻世鐸、謝亞龍、南勇等人,頻繁更換領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致政策缺乏連貫性。
新上任的領(lǐng)導(dǎo)往往需要花費(fèi)至少兩年時(shí)間來(lái)熟悉和了解足球行業(yè)。然而,就在他們剛剛開始有所作為時(shí),任期卻已結(jié)束,不得不離開崗位。這種頻繁更換領(lǐng)導(dǎo)的情況使得中國(guó)足球難以持續(xù)發(fā)展。
馬德興還提到中國(guó)足協(xié)內(nèi)部存在嚴(yán)重的腐敗問(wèn)題。每次干部輪崗都會(huì)引發(fā)新的問(wèn)題。他質(zhì)疑中國(guó)是否真正學(xué)習(xí)了日本或韓國(guó)等國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。盡管多次派遣人員前往日本考察,但每次都由不同的人參與,實(shí)際效果并不明顯。
盡管目前足協(xié)工作人員的整體素質(zhì)和學(xué)歷比過(guò)去高,但在工作效率和成果方面卻遠(yuǎn)不如前。