近兩年來,博時基金核心投研人員變動頻繁,引發(fā)市場關(guān)注。2023年,固收“靈魂人物”邵凱突然離職,這位在博時工作23年的資深人士被視為公司固收業(yè)務(wù)“奠基者”之一。邵凱離職時還帶走了固收投資一部總監(jiān)陳凱楊、原混合資產(chǎn)投資部投資總監(jiān)助理鄧欣雨等核心骨干。2024年,固收老將王申和黃海峰也相繼離職。權(quán)益類方面,明星基金經(jīng)理沙煒去年底離任,其管理的8只基金中有6只任期回報為負(fù)。
數(shù)據(jù)顯示,2024年至今博時基金已有11位基金經(jīng)理離任,新聘22位基金經(jīng)理,變動幅度遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。目前公司人均管理基金數(shù)為3.79只,人均管理規(guī)模為104億元,均明顯高于行業(yè)平均水平。
面對管理層調(diào)整和投研團隊變動,博時基金如何在保持固收優(yōu)勢的同時補強權(quán)益投資能力,將成為新任董事長張東面臨的重要課題。在公募基金行業(yè)競爭日趨激烈的背景下,如何穩(wěn)定投研團隊、提升產(chǎn)品業(yè)績表現(xiàn),將直接影響公司未來發(fā)展軌跡。